也许是在搬家之前，各项准备工作做的比较充分，总之搬家的整个过程非常顺利，至少对于员工们来说是这样，后勤行政部门在背后付出多少，其他员工根本也不会在乎。做为IT部门中网络和电话业务的负责人，李珍妮一点儿也不敢怠慢，她特意在放假前就叮嘱王睿奇，节后上班第一天，一定要在八点半前来到办公室，以防有个别员工到的早，发现上不了网、或者打不了电话，这样就可以在第一时间响应。她不知道的是，王睿奇前一天就已经来到办公室，把所有的功能都测试了一遍，早就做到心中有数了，这也是李珍妮把工作就给他特别放心的原因。不过第二天，他还是早早的就来了，以防万一嘛。
新办公室入驻的第一天，IT、行政等各个后勤保障部门，都派了代表到一个大会议室，随时解答员工各种各样的问题。不用说，通讯部门是李珍妮坐镇指挥，而王睿奇就是冲在最前面的那个人。刚进来总是很忙乱的，即使像贝斯特这样的全球500强企业也不能例外。在搬家之前，整个IT部门就统一做了一份文件，里面详细列举了新办公室里各种IT设备的使用方法，只要按照说明来，基本都能看明白，但什么事儿都有个例外。有时王睿奇想，是不是公司把员工惯坏了呢？你就算是说的再清楚，可有些人平时就是不爱看邮件，不喜欢看说明，总是希望有人能手把手的教他，就像吃饭连筷子都不想动，只想有人把饭给他喂到嘴里一样。
这不，王睿奇从来到办公室以后，电话就一直响个不停，有问网口在什么位置的，有问如何拨打电话的，有问总机号码是多少的。唉，其实像这样的事儿，但凡动一点儿脑子，也不需要问别人啊。桌子就那么大点儿地方，上下左右一看不就知道网口在哪儿了；电话拨打方式和原来没有任何区别，只是电话机由Avaya换成了Cisco；总机号码就更简单了，打一下自己手机不就知道了嘛。他心想要是问些有技术难度的问题，他多少还有些成就感，像这样傻瓜式的问题，他都有些哭笑不得，但还得陪着笑脸耐心给员工解答。
公司知道保障人员一定非常忙，所以很体贴的为大家预定了汉堡。其实对于王睿奇来说，他忙的连水都顾不上喝，至于吃啥他就更不在乎了，因为就算是快餐，他也是到了下午三点钟左右，才匆匆忙忙垫补了点儿肚子。那时他早已饿过劲儿，甚至好像都不知道饿了。第一天是最紧张的，大家都累的跟狗一样，只想早点儿回家休息。等到下班时，王睿奇已经瘫在椅子上一动不想动了，如果不是顾及周围同事的眼光，他都想直接躺在地上了。
谢天谢地，好在今天员工碰到的都是些小问题，大多是关于使用方面的，没有任何有关故障类的事故。要真是大问题，那可就有人要挨板子了。辛苦归辛苦，看到大家来到新办公室之后，基本无缝连接正常办公，对于操劳了好几个月的王睿奇来说，这就是最大的安慰了。
拖着疲惫的身躯来到家门口，一敲开门，就看到一平抱着橙子，笑嘻嘻的正站在门口迎接他呢。在这一瞬间，他感觉浑身的疲惫被一扫而光，背包还没放下呢，就把孩子从一平手里“抢”了过去。当他把橙子高高抛起，然后又把她接住，就在这看似简单的互动中，女儿被逗得哈哈大笑。
自打有了孩子以后，王睿奇身上发生了明显的变化。以前他是在外面想喝酒就喝酒，想不回家就不回家，可随着孩子的出生，他每天一下班，拎起书包就往家跑。那时橙子的手术效果还没有最后的结论，他每天就想回家看到孩子的笑脸。再者，他想着老婆在家也带了一天孩子了，早些回家还能帮帮她。对于他的这些变化，一平是看在眼里，乐在心里，心想这个男人终于知道顾家了。但愿王睿奇从此收心，把心思都用在老婆孩子身上。
