如果没有疫情，也许这家公司年后还能待一阵子；因为疫情，财务在收假前一天微信告知公司打算和我终止劳动合同。然后开始说疫情不知道多久啊、老板很难啊之类的废话。我只关心这一周多的工钱，得到肯定的答复后我就神游了。
说实话这家公司还是挺有潜力的，这话乍看很可笑——一个开了快10年的创业微小公司，什么都拿不出手，管理一塌糊涂，就这还有潜力？
首先，就这破水平能撑十年而且估计还能撑更久，背后的资源（目前看到的至少有人脉资源）绝对是强大的。不然别说十年，半年就得关门。体育企业转互联网确实是非常考验能力的，而从事体育事业退下来的，基本没怎么了解过互联网企业，甚至不了解企业管理，比如那个类似传销洗脑的早会（这么说其实还有点“高攀”了，这会比传销业余多了），这种事情发生在互联网企业显得非常魔幻且可笑；再比如员工管理，上次和我一起培训的足球教练在出租车上和我抱怨了公司一路，开始我以为他只是一时气愤或者心机，后来发现他抱怨的任务不沟通就安排、培训结束要求当天返回公司等，都是确实发生的，我就知道这公司就这样了。话说回来，拥有这么好的资源，折腾了十年，公司加上老板还不到10人，真的挺可悲的。
不过这一切和我都没关系了，我甚至都不用想着回到公司拿什么个人物品——电脑是自带的、水杯是随身的。别无他物。
过完年，戴了三层口罩从老家赶往上海——虽然目前是个对社会没什么用的失业者，但咱自己得珍惜自己小命不是。
去年没疫情都没找到工作，今年估计更难了。我悲观地想着，如果今年再找不到，估计女朋友也得吹了。越想越悲观，但不得不承认，这是有可能发生的残酷现实。
压力山大，但生活还得继续，简历还得继续投。好歹也是新的一轮金三银四。
现实有时候很魔幻，去年辛辛苦苦找了一年的工作都没什么像样的offer，今年刚进入三月就收到了两个offer，都是500人以上的大企业。一个15K，一个20K。15K那个是游戏公司，我实在是不想再回到游戏行业，但是似乎这个选项目前需要考虑进去，不然机会太渺茫了。面试的人叫华哥，人很好，面试过程也问了一些行业专业的问题，虽然多年不在游戏行业工作，但是之前的经验加上面试前的准备，所以回答得还算能让华哥满意，第二轮面试是华哥的上级，也是比较实在的领导，但是岗位薪资实在给不到20K，最多只能谈到15K，让我回去再考虑考虑。20K的那个公司招的不是产品经理而是项目经理，我还记得面试那天下了很大的雨，到现场裤脚早就湿透了，而且居然是集体面试，一共十几个人。做题、问答完成后，老板远程接入会议，分别问了面试者一些问题后面试结束。面试者中大多是有项目经验的，我靠着多年的经验和PMP的知识尽力作答，但也自知比不上那几位项目经验丰富的面试者。所以根本不对这次面试抱有什么期望。但是过了两天，HR就电话告知面试通过，准备提供OFFER，工资也稍微地说降一点，我不知道哪来的勇气说不。HR就没再坚持谈薪资，就按20K给！
几乎没有犹豫就选了20K那家，钱是主要原因，其次产品经理这个岗位门槛太低，竞争非常激烈，而且什么人都能过来给你指点几句，毕竟他们觉得“人人都是产品经理”。对比这两个因素，距离的劣势根本不成问题。
