第一次职场空窗期
这段神坑的经历付出的代价比我想象的大不少,由于简历上的这段经历,我找到下一份工作之前经历了职业生涯第一段长达三个月的空窗期。之前找工作最长的也就一个月内就找到了,而且不缺面试,所以谈不上无事可做。而这次不一样,面试比较少,特别是我钟意的在线教育行业,面试邀请不超过五家。
这三个月虽然无事可做,但是由于没有了收入来源,所以过得并不轻松。头两周还觉得没什么,能睡懒觉又没人管,还能玩玩游戏,想踢球就去踢球。但是第三周开始,焦虑感一天天增加,毕竟青春年华正值当打,就这么荒废时间,实在是太奢侈了,连玩游戏的兴致都没有了,可是又没事可做,想去学车又担心在找到新工作之前断粮,偶尔翻翻产品资料,看看产品群大家讨论的产品动态,依然不能减少半点焦虑。
后来就不管什么行业了,岗位要求看起来匹配就投。夏日炎炎或者瓢泼大雨,收到面试就去。
面试体验依然是五彩斑斓,有约在早上九、十点的,有连杯水都没有的,有的甚至连面试官都不在,随便找员工来面试然后再约复试,最奇葩的一家是面试官面完我都离开了,在路上的时候HR告诉我面试通过让我回去和他们的HR总监谈,结果他们那位总监面试的时候一直心不在焉,我忍不住问她有什么顾虑,她说不知道该把我安排在什么岗位,最后居然offer都没有,如此神奇的HR总监我现在都对她记忆犹新。当然也有好的,不过好的面试体验差不多都是一样的,下午、有水喝、面试官不端着(一般来说老板面试都不端着,反倒是那些小领导喜欢摆专家架子),面试过程如同正常的同事谈话,谈完之后基本清楚录用与否,当然偶尔也有一些例外,有些面试过程很顺利,面试官看起来也挺满意,就是没有下文了。
后来问一个HR朋友知道了,有些公司就是为了完成面试指标才发布职位需求的,有些是面试官借着招人的名头探探行业情报,所以不管面试者合格还是不合格,他们都不会招进来的。
真是玩的一手好套路啊!
最终我还是在八月份的时候收到了一个offer,是一家游戏公司的,离我住的房子很近。之前由于不喜欢再继续呆在游戏行业,所以选择了在线教育,但是现在不得不对现实妥协,又回了我不想呆的游戏行业。
——未完待续