恰逢共读江南春老师的《抢占心智》，回看过往，无论是本人还是我的老东家都在以下四方面做的非常好，所以才会在市场上打造了专业化、精细化区别于竞争对手的标签，口碑相传。
一、紧跟客户需求
001 与很多猎头公司业务混杂不同，前东家做且只做猎头业务，且与多家客户有多年的长期战略服务经验，能随时根据企业战略需求提出专业意见，产生深度黏连。
002 而我因为已经确定好要进入人力资源领域，为能快速了解企业方便自己再次职业转换，我选择了从猎头行业入门，这个可以在短时间内做到对最多公司进行近距离接触的行业。
二、深化差异化定位
003 同样都是做猎头服务，我的前东家在深耕推荐简历质量的同时，会根据企业的发展情况对新增岗位做相应分析，这个岗位设置是否符合企业目前架构，理想人选是否符合企业实际需求……
004 公司里的猎头顾问很多都是企业高管转型，综合能力都非常全面。而我扬长避短，选择了集中精力深耕专业，不做业务开发，推荐人都面试。
我也成了公司里沟通能力最强的顾问。
三、明确细分领域
005 当一众猎头公司面对铺天盖地而来的地产岗位惊喜雀跃的时候，我的老东家则先是针对地产商做了服务细分，明确了立足本地、深耕Top20的客户区间，这也为公司后续梯队建设和候选人输出时做了质量保障。
006 地产岗位多以工程类居多，且标的额也大，出来职位很多人都会首选工程单。反倒是设计类，虽然市场极其紧俏，但因为候选人稀缺，寻访困难没人愿意做。
而我选择了深耕设计类岗位，做到了公司里只要有设计的订单全部是我操盘。
四、做好品牌建设
007 前东家每一年都会做行业白皮书，除了在给客户提供专业服务的同时，又提供了增值业务，这是猎头公司里独有的品牌。
008 而我也以“候选人职业成长最好的陪伴者”的标签，打造了自己的品牌，和很多人成为了朋友，也对我帮助良多。
在细分领域内，集中精力深耕，做“独一无二的自己”。快速成功，只需这四点。
