前几天，我县组织各单位干部职工开始免费接种新冠肺炎疫苗。每个单位按照规定的时间组织人员到防疫门诊接种。
我们单位在工作群里发了一则通知，统一要求在编的干部职工在上午9点至10点赶到北环防疫门诊接种疫苗。劳务派遣、公益性岗位等俗称“临时工”的人员再另行通知。
同科室的小营是劳务派遣人员。看到通知，她连连抱怨：“为什么要把我们临时工格外对待？工作上我们任劳任怨，平时干的活甚至比正式工多的多，可是一到发福利每次我们临时工都是正式工的一半，发奖金更是没有我们的份儿！”
我安慰她：“通知上不是说另行通知吗？肯定下一批会有安排。”
这几天，全县大范围开始免费接种，包括小区、村镇，还有上一次各单位没有接种的人员，要求单位统计名单上报县有关部门。小营去问办公室主任，主任却说：“咱们单位正式工上一批都打了，临时工不再统一组织了，到所属小区或村镇就近接种吧！”
小营听后更是忿忿不平，虽说在哪都能免费接种，可是，为什么正式工和临时工一定要区别对待呢？在抗疫期间，临时工不是也和正式工一样，在值守点值班，到小区入户排查，加班整理小区居民信息……平时工作量对临时工加码，到了这种事情上怎么就不能公平对待呢？
的确，这次全县免费接种新冠疫苗，其他单位正式工、临时工都是统一接种，用“别人家”的领导的话说：“临时工也是一样辛辛苦苦地为单位付出呀！”
可是，为什么到了我们单位就如此安排呢？所以，单位队伍管理松散、尤其是临时工工作的积极性不高也似乎找到了理由。
这就是现状。我也只能感到无语。
