有始有终。最后一天的作业。 铁打的营盘流水的兵，天下无不散的宴席。分手了，我仍然爱你。还记得前面讲过，既然留不住你的人，也要把你的心留下！这就是前员工俱乐部。
中国也有很多做得不错的企业，比如阿里巴巴。马云有一句名言：“一天的阿里人，就是终身的阿里人。”他们公司有一个特别大的大厅，据说能够容纳上万人，马云每年都会在这里做一个前员工聚会。能够被邀请回来到阿里巴巴总部进行前员工聚会的人，都会觉得特别光荣，因为马云会亲自对他们演讲，然后大家分享、吃饭、聊天。他们自称“阿里系”，他们愿意投资彼此的公司，因为他们知道大家的价值观是一致的，做事都很拼，这就变成了一个特别大的资源池。
那么前员工，俱乐部能提供给前员工什么？我们又能得到什么呢？
1.各种聚会活动，不定期举行聚会活动，邀请到原先做的非常好的前员工给老员工做演讲，这样就能把他们优秀的方法流传下来。而通过这样的方式，那些前员工是不会拒绝的，我们也因此得到了免费的传教士。
2.员工推荐奖励，当遇到企业想要扩招，就可以把消息发布在员工俱乐部中，物以类聚，人以群分，在这里的人一定是优秀的人，而他们所能推荐的人也一定会是很优秀的人。且我们只要付出一定的奖励经费，肯定是要比猎头费少的，而且得到的一定是不错的人才。
3.自家产品的试用，可能从表面上看，大家觉得这对于我们没什么用处，但大家想一想，在我们这的前员工一定是对我们公司了解最多的，我们可以试着把他们转变为客户，甚至等我们以后有新的产品退出时(基金，保险等)，他们也将是我们的内侧员，及最好的宣传途径。
小结：上节我们提到的离职面试就是为了留住离职人的心，让他们即使离开，也要为我所用，那么今天的前员工俱乐部就是一个很好的方法，把离开的优秀的人聚集在一起，继续为我所用！
