随着反腐大片《人民的名义》爆红，那个领导力爆表的“达康书记”也火了。左手赵东来，右手孙连成，呼来喝去，“达康书记”行事果真威武霸气！当然，除了“达康书记”，戏中一派学院风又腹黑的高育良书记、左右逢源善钻营的祁同伟厅长、机敏果断胆大无忌的侯亮平局长、老成稳重深谙官场规则的季昌明检察长还有大帅风范坐镇的沙瑞金书记他们也都各自带着演技非凡的领导力在京州这个地界上华丽地演出。

◆“表演”彰显的就是领导力。What is leader? 领导是利用自己的和自身之外的资源，通过对他人的积极影响，来达到从未达到的目标的过程。如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司，面对领导力风格迥异的管理者们，我们该如何出招应对？

◆首先我们得看看领导们的性格特征和行事作风。美国行为学专家根据人的外向、内向、感觉、直觉、思考、情感、判断、感知等八大特征。采用PDP企业人力资源诊测系统，测试结果可用五种动物来代表自己属于哪种类型：老虎、考拉、猫头鹰和变色龙4个倾向的类型，不同倾向的人，行为具有不同的特点。

◆哪种动物类型的领导最具魅力？

\ 老虎型领导：不怒而威，天生驾驭型领导 \

◆老虎是霸主的象征，在生态学上处于食物链金字塔的最顶端，勇猛、威武，是百兽之王，远古时代就已被人类作为图腾崇拜物。

◆而对于领导来说，高级管理人员，特别是“一把手”来讲，必须像老虎一样在政治领导中有着至高无上的权威。就如同霸道、一言堂、不容置疑是达康书记的专属标签。“害怕达康书记批评你？”捂脸，说对了。达康书记不喜欢下属挑战他的权威，眼中只有GDP呀。

◆老虎型领导，都十分注重目标或结果，不太重视过程。在“一一六”事件善后处理中，达康书记强势下达指令，无论如何先要垫付下岗职工的安置费，不容下属反驳并且放出“资金一个星期必须到位，否则就主动辞职”的狠话。

◆老虎型的领导几乎充满自信，做事果断，注重效率，从来不拖泥带水，为人不圆滑，性格直率。在处理大风厂郑西坡事件中，雷厉果决，毫不手软，风格鲜明。而在同新任省委书记沙瑞金考察开发区的汇报当中，达康书记直言开发区建设遭遇强大阻力，但力排众议强力执行，最终GDP成绩显著。

◆乔布斯是典型的老虎型领导，有人这样说过，“如果评一个全球粗暴CEO榜，乔布斯绝对是名列榜首者”。同时乔布斯也是魅力型领导，他巨大的个人魅力让苹果的员工甚至消费者，对他建立了极高的崇拜和忠诚。

◆对于老虎型领导，你需要认识到的是：他非常注重工作的结果，当工作出现问题时，跟他解释原因是没有意义的。所以，制定周密的工作计划甚至做两套以上的方案，果断地处理突发问题。这也是达康书记喜欢赵东来的原因之一，人勤奋，办事靠谱啊。

\ 考拉型：老成稳重，全局掌控型领导 \

◆考拉被人们标记为性情温顺，体态憨厚。

◆考拉型领导个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点是很难坚持自己的观点和迅速做出决定。

◆希望一切都 in control的季昌明检察长习惯于走流程，平易近人，他不喜欢面对与同事意见不和的局面，不愿处理争执。但拉型领导擅长用赞同型、鼓励性的语言激发下属的潜力。

◆检察长季昌明有自己成熟的处事方式，善于周旋于官场，他掌握着每个案件的正与错，以及当事人的命运，所以他需要谨慎，因为他的一点点失误，都会给党的事业造成影响，对社会造成伤害，当下很多错案的纠正就是实例，所以季昌明并不是因为怕事儿才温吞，他只是清楚自己的责任重大，容不得一丝一毫的失误。

◆对于考拉型领导，你需要和他“推心置腹”，虽然这对你来说有点困难，但开诚布公对你对他都好。研究证明考拉型领导在挑选员工时可能更看重人品这一项，他喜欢简单，所以在组建自己的团队时，他会有意识地选择“气味相投”的人。能够真诚地提出建议，责任心比较强的员工会得到他的欣赏。

\ 猫头鹰型：品质保证者，完美细节型领导 \

◆猫头鹰是夜行性猛禽，视觉和听觉极为敏锐，即使是在休息时，眼睛也是半睁半闭，任何动静都足以让其视为是一次可能的机会。

◆几乎所有秘书或者助理出身的领导都具有猫头鹰的气质与特点。因为，参谋长的岗位要求必须具有敏锐的观察力、严谨的工作作风、勤奋的落实力或执行力。剧中赵东来最显眼的特点便是执行力超强，达康书记要求20分钟完成任务，赵东来不提困难不提要求无条件执行到位。

◆猫头鹰领导传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”能清晰分析道理、说服别人很有一套，天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。

◆《人民的名义》里，作为达康书记得力干将的公安局长赵东来，做事雷厉风行，刚正不阿，为李达康书记的工作保驾护航。也因为其耿直强硬的个人形象和亦正亦邪的行事风格，让不少观众都对这位公安局长之后的发展颇为关注。

◆对于猫头鹰领导，要成为他眼中的好下属，你得讲究条理分明、守纪律重承诺，努力工作、认真、彻底的执行既定的计划，还要随时待命。

\ 变色龙型：“善变”者，八面玲珑型领导 \

◆变色龙学名叫避役，“役”在我国文字中的意思是“需要出力的事”而避役的意思就是说，可以不出力就能吃到食物。变色龙是一种“善变”的树栖爬行类动物，在自然界中它当之无愧是“伪装高手”，为了逃避天敌的侵犯和接近自己的猎物，这种爬行动物常在人们不经意间改变身体颜色，然后一动不动地将自己融入周围的环境之中。

◆变色龙型领导八面玲珑，深深地隐藏行事动机，善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。变色龙型的领导人是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。同时具有高度的应变能力，他性格善变，处事圆融，弹性极强，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

◆剧中大反派祁同伟因其腐败、贪婪备受指责。善于伪装的祁同伟是一个隐藏最深的神秘人物，他在大众面前是一个翩翩君子，在人后他又是另外一张脸，令很多人猜不透。他时而优柔寡断时而果断出击，因事态发展的动向摇摆不定。

◆对于变色龙型领导，由于他是四种动物的综合体，缺点和优点同样明显，办事有点优柔寡断，重大事情要做决定时，需要你坚定自已的选择，给出你的立场。

\ 还有一种狐狸型领导——战术高手谋动而后定型领导 \

◆如果说老虎型领导长于权威，是属于驾驭型的领导，那么狐狸型领导则长于智慧，以战术手段制胜。

◆狐狸性情多疑，常在夜间出没偷袭小动物，人们通常把狐狸视为狡猾、多疑的象征。其实，狐狸应该是智慧的象征。他在最为危难的时刻，能够辨明什么是“饵”，什么是“食物”。

◆侯亮平在剧中最引人注目的便是玩的一手不按常理出牌，让对手无套路可循。侯亮平足智多谋，手段百出，信奉天下武功唯快不破，小心谨慎却又胆大妄为，在犯罪分子意想不到的情况下送出“致命一击”。逆向思维、换位思考是侯亮平惯用的思考方式，狐狸一般的狡诈对案件抽丝拨茧。但老季也批评侯亮平行事毫无顾忌不注意影响，这算是侯亮平这个人物的鲜明特色吧。

◆对于狐狸型领导，他真的太机敏聪慧了，你不要在他面前耍什么花招，你需要做的就是执行，细化行动方案再执行。看看陆亦可，女汉子贵为侦察处长，做的还是一线执行工作。