有人觉得世界复杂，有人觉得世界简单。觉得复杂的，活在别人的世界里；觉得简单的，活在自己的世界里。
过得简单的人，大多活得好。因为，他们对万事万物，有清醒的认知，骨子里，明白一个道理：“要想活得好，必须有价值。”
这话听着很鸡汤，但生活中，很多人却没搞明白，两者之间的关系。
前不久，和一位朋友聊天。
她向我吐槽，说实在想不通，自己会被裁员。
领导感冒了，她嘘寒问暖，第一个取药，送关心。
每次单位大扫除，她都是打扫卫生，最积极的那一个。
一个月前，领导的老妈生病住院，她花了半个月工资买补品。
他对领导这么好，竟被辞退了。
最可气的是，他们单位有个同事，非常高冷，脾气暴躁。一言不合，就和领导争个面红耳赤。
奇怪的是，领导对那家伙，非常尊重，说话轻身细语，时不时还送点福利。
那家伙考研，提出辞职。
领导不想批，给他涨了双倍工资，来挽留。可那家伙，还是走了，领导沮丧地说，考完还可以来上班，单位随时欢迎。
临走之前，领导请那家伙，吃了饭。走了以后，领导难过了好几天。
朋友很郁闷，责怪领导偏心眼。
我一问才知道，虽然朋友与人为善，待人温和，但她工作能力差，别人一小时干完的活，她能干4小时。
而她嘴里的那位高冷同事。虽然不善与人相处，但能力极强，领导交代的任务，每次做的又快又好。别人搞不定的问题，他都能解决。
因为工作干的好，还带来了很多客户，给公司创造了巨大的价值。
知道真相后，我送了她一句话：“实力，才是你行走江湖的通行证。”
仔细想想，每一个单位，领导最器重的，一定是创造价值最大的那个人。
你的实力，决定了你在领导心中的地位。
朋友很委屈，说了很多她对单位的付出，但唯独没有提到，对工作的付出。
我给朋友说：“你上班是为了什么？”
她一脸吃惊的说，当然是为了赚钱啊。
我又问朋友，那公司应聘你，是为了什么？是让你打扫卫生，对领导嘘寒问暖吗？
她恍然大悟。
你是因为利益来，也是因为利益走。
一旦你不能创造价值，你们的合作关系，也就到此为止。
职场很简单，要想过得顺心，创造价值就好了。
婚姻也一样，要想得到伴侣尊重，输送价值就行了。
毕竟，人的尊严，由努力工作而来。
这么简单的道理，为什么有的人，总是想的太复杂。
为了混的好，对领导溜须拍马、阿谀奉承，而不是想着，用这些时间，提升能力，把工作做到无可取代。
为了抓住伴侣的心，低眉顺气，委曲求全。而不是想着，用这些时间，提高自己，为家庭创造价值。让对方离不开你。
当然，团结同事，尊重领导，热爱劳动，都是好事。但这些，毕竟是软实力，而真正决定你走多远的，一定是你的硬实力。
只要实力强，创造价值大，才能被看到。
优胜劣汰是职场的根本法则。听着很残酷、很势力，但这就是现实。“人都爱强者”，这是真理。
每一个公司，目的是为了盈利。而公司对你的态度，取决于你对公司的态度。这种态度，就是在自己的工作岗位上，不遗余力，将每一件小事做到最好，竭尽全力创造价值。
离职后，朋友才明白，以前本末倒置。吸取教训后，她又找了一份新工作，本来3个月的试用期，因为工作太努力，1个月就转正了。
朋友说，以前在单位得过且过，以为只要和领导搞好关系，就前程无忧。可被辞退后，才明白：不管在哪个领域，要想活得好，必须提供价值。
她告诉我，自从把重心，放到工作上以后，工资也高了。
以前总嫌她穿衣服土的同事，竟说她打扮的很洋气，还问她衣服在哪买的；以前总嫌她挣钱少的婆婆，也对她有笑脸了。
她说，身边的人，都变好了。
我说，不是他们变好了，而是，你变好了。
在我看来，不管是打婚姻工，还是打职场工，都要尽最大可能，创造价值。不管在哪里，无惧变化的，一定是实力最强的那个人。
熙熙攘攘，人为利来，人为利往。
祝愿大家越来越好，在自己的小宇宙里，过好每一天！
2022年，一起成为更好的自己，加油！
往期推荐：
作者介绍：
林沁怡，90后撰稿人，专注写作变现 | 自媒体运营 | 个人成长。微信公众号【林沁怡】
