赞美须合于现实与伦理原则：
赞美给予人自尊，自尊是每个人的基本需求。一个人的自信高低与快乐与否，常取决于他在生活中被赞美的的次数；而成功与被赞美的经验，甚至会成为一个人生命强度的保护因子。
赞美需要注意的事项：
1.符合事实且不浮夸：当事人相信赞美的事项是存在的，也才能使当事人真正认识客观的自己，而不至于骄傲自满。
2.非未来期待式的表达：赞美是以当事人“已经做到的表现”“已经存在的优势”为肯定的素材，而非遥指尚未发生的未来的成就。
3.正向词汇的文化思考：“你做事都会三思而后行，让我觉得你是一个“谨慎”的人”。赞美是最重要的传递：相信当事人可以运用自己的例外与优势来产生的一份希望与信任。
4.配合彼此的情绪脉络：处于负向困境与情绪中的当事人，咨询师必须相信当事人仍有可能有资源应对困境，贴近，注意当事人面对困境难能可贵之处，选用适合的词汇，提出赞美的可能，尊重当事人的接受程度。“真诚”的赞美，才会真正具有感人与强化的力量！不要刻意为之。
5.合于心理健康、法律与伦理的规范：咨询师的赞美是有界限的，不要强化了当事人的“加害者”或“受害者”的角色，亦不可不当地增强了当事人不符合法律、心理健康和伦理行为的心理。
