上级与下属之间除了信任还要在沟通上达成共识,汇报工作需要有依据的互动。 如果只带着问题去汇报工作无说服力,当汇报工作时要考虑问题背后原因,把弊端列举并做解答措施,在上级接收汇报后通过不同的观点碰撞做最后结论。