做了很多年HR，最近有莫名的自豪感，身边有不少朋友过了30岁，职业开始遇到瓶颈，就会找我聊他们的焦虑、未来的想法，我开玩笑的告诉他：“你很幸运的交了我这个HR的朋友，我正在做猎头，可以把你卖个好价钱”。
HR朋友还可以夜观天象，晓天下大事，帮你逢凶化吉、三分天下.....哦，不好意思，有点夸张，这好像是诸葛亮，不过也差不多了！
言归正传，我总结了一下，找个HR做朋友，还真可以解决不少问题，不信你看看：
1.HR可以把你卖个好价钱
如果你是高端人才，HR利用猎头的的资源，可以给你“包装”一下，教你成为“面霸”，帮你寻找好平台、高工资，如果你不打算换工资，他也可以帮你评估你在市场的价值，不至于坐井观天。如果你是普通白领，HR会告诉你每个行业每个岗位的平均工资水平（找咨询机构可以获得相关数据），供你参考。
2.HR可以帮你做做职业规划
HR朋友就是你的私人职业发展规划师，多年的朋友，对你的职业履历、个性特征、能力素质、价值理念等有相对全面的了解，能解答你的困惑、帮你设计更适合的职业发展路径，找准位置，不走错路、少走弯路，职业发展差不了，还可以省一笔咨询费。
3.HR朋友帮你把关人
HR朋友都是人精，面试的人多了，可以把他的伪装剥的一件不剩，不信可以把你男朋友、女朋友拉出来试试，老公、老婆就算了，凑合着过了，不要看得那么清楚了。这是玩笑话，不过如果你要选人，有经验的HR朋友可以帮你从不同的维度，做出相对精准的评估，多个意见，不是坏事。
4.想学习找HR朋友
你嫌学历低吗？想要本科、硕士文凭吗？找HR朋友来帮忙，绝对搞定——这是吹牛，他没有那本事。但是HR手上的学习资源真的不少，哪里有个论坛、哪里有个培训班、哪个证书有用、哪个培训效果好、哪个是最新的知识或技能、哪个可以学、哪个没有必要学.......这些问他，没有不知道的，甚至还可能帮你打个折哦。
5.劳务纠纷找HR朋友帮忙去“吵架”
HR在企业经常会遇到员工投诉、人事纠纷、甚至劳动仲裁，都能化险为夷，因为他们有外人不知道的专业方法，通俗说叫“套路”。如果你在企业也遇到这类事情，找HR朋友，他一定有反套路的方法，知道企业的软肋在哪里，跟企业“吵架”的胜算在七成以上。
6.HR朋友就是“知心夜话”主持
学生时代喜欢听收音机的一个节目“知心夜话”，成为HR后我就成了主持，在企业里面员工找你谈工作、说生活、聊压力、释放情绪，朋友心理有问题也喜欢跟你聊聊，让你给点建议，HR的职业本能就是要保守秘密，也扮演情绪排解站的角色，所以找个HR朋友，就不用再听收音机了，也不用借酒消愁了。
7.HR朋友就是你的百科全书
自己找什么工作来问你，亲戚朋友找什么工作也问你，怎么教育小孩问你、小孩选什么大学学什么专业找什么工作也问你，怎么买社保问你、工资如何避税也问你、PPT不会做问你、EXECL函数也问你、离职补偿金要多少来问你、工伤如何赔偿也问你、要多少工资也问你老板喜欢谁问你，老板不喜欢谁也问你，老板为人怎么样也问你、公司的规章制度问你，公司的八卦消息也问你.......总之，好像他就是百科全书，虽然这里面有很多他不知道，为什么，你懂的，因为不能说！
突然发现HR朋友有这么多功能，你是不是想马上找个HR做朋友，有他们，解决问题SO EASY!
