这个标题看着都如此令人感动。
在激情主义盛行的当下，年轻人普遍被灌输了一种观念：要做自己喜欢的工作。乍看之下这种理念是没有问题的，合情合理。每个人都有天赋，遵循自己的天赋做事，才能有所成就。否则只能平平无奇的渡过一生，庸庸碌碌沦为凡人。
诚然，能很早就发现自己的天赋和激情所在，然后朝着一个方向努力，最终有所成就的人很多。但和我一样，绝大部分年轻人的问题是，他们压根儿不知道自己喜欢什么。又或者也有一些喜欢的东西，但远谈不到有激情的地步。想要朝着它去努力，又怕这不是自己“真正”的热爱。就这样在迷茫中不断找寻自己的天赋，不断的问自己：我到底喜欢什么？
于是工作换了又换，自己的兴趣却始终无处找寻。内心中充满了不甘，却毫无办法。挣扎着，痛苦着，尝试在网上搜索相关问题，但答案清一色都是鼓励继续寻找，甚至给出一些找寻方案。比如拿出一张纸，列举出如果不考虑经济因素和时间问题，在最理想的情况下最想做的几件事，然后再进一步筛选。但对于我个人来说，这种方法只能说毫无意义。
《优秀到不能被忽视》这本书，正是为解决这类问题而写的。书中大胆的提出了一个观点：追随激情是错误的。如此堂而皇之的挑战固有的观念，不得不感叹作者思想的独到。多年来我们都把激情论奉为圭臬，“做你想做的”，“喜欢什么，去做就行了”.....甚至乔布斯在学校的演讲中，依然强调爱好与激情的重要性。但作者<卡尔•纽波特>到底是出于什么样的原因，才会敢如此“大言不惭”呢？
就乔布斯的例子来说，他早年的激情并不是商业和科技产品，而是东西方的历史和禅修。如果他追寻自己的激情，那多半就不会出现苹果公司了。作者的观点是，一个人未来的事业和当前的激情并不一定挂钩，相反，激情论极有可能造成人的焦虑，让人举棋不定，犹豫不决。
现在的社会节奏太快，在我看来，激情论等同于快速成功论，信奉激情论的人总以为只要找到自己的激情，靠着一腔热血就可以成功，实则不然。伟大的成就需要与之相匹配的能力，没有一技之长，没有工匠精神，纵使能够成功，也要冒巨大的风险。这里的技能，就是作者所说的“职场资本”。
因此更稳妥的办法是先静下心来，积累自己的职场资本，培养自己的工匠思维。或许在这个过程中，之前模糊的兴趣与激情会逐渐清晰，而此时自己已有了足够的职场资本来实现它们，厚积薄发，大概就是如此。
那么问题来了，当前工作确实太过“无聊”，可积累的职场资本实在有限，那该怎么办？作者给出了不适用工匠思维的三条特征：
1. 该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
2. 你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。
3. 该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
满足上述条件的任意组合，那么这份工作就可以放弃了。
我也只是一个刚从激情论过来的探求者，之前心高气傲，好高骛远，同时也在找寻所谓“激情”的路上疲惫不堪。现在，我要用工匠思维重新武装自己，通过工作，努力发展一些“稀缺而宝贵的技能”。对于不适用工匠思维的工作，及时的放弃。
人生海海，前路漫漫。
