走在路上，看到道旁的凤凰花已经开的越来越茂盛，随即引起了我青春时候的记忆。
年轻的时候很多东西都听不进去，总是由着自己的性子，想怎么来就怎么来？
也许有些路必须自己走过了才能自己感受，也许有些南墙必须撞过了才会回头。
刚毕业那会儿，工作没有在当地找，而是跑到了深圳，那时候深圳改革开放二十多年，发展的地特别好，外人总觉得深圳遍地是黄金，不仅工作机会也多，发展机会也多，最主要我们学的专业在内地工作并不好找。
于是从北方跑到了南方，千里之外。
刚开始是在一家电子厂上班，岗位是管培生。
因为那一年招聘的毕业生太多了，人力部按照往年的应届生到岗情况，招聘了比实际需求岗位更多的人，往年，即使签订了三方协议，还有近30%的毕业生因为各种各样的原因，并未去公司报到。
而我们毕业那一年，很奇怪的是，大部分上录用的人都来入职报到了。
来的早的，当然有更多部门可以安排。
来的晚的，自然没有了好的部门分配，只能去到生产部门，岗位叫做是管培生。
那时候我们同班同学去到这家公司的就有五个人，有两个七月份去报到，剩下三个八月份去的，而我是八月入职的其中之一。
至于为什么没有一毕业就去报到，而是八月份去入职，是想着工作后就再没有学生时期享有的暑假了，那个7月是工作前人生里最后一个暑假，还想好好的放松一下。
当然了，晚到的结果便是只能去到生产部制造课了。
入职后培训前前后后3个月，从公司的制度，到公司的各个产品，理论知识再到各个课的工艺，每一个都要上线去培训，而且要合格后才能进入下一步的培训。
到各个部门去工作以后，大家发现现实的工作跟理想的工作还是相差太远。
工厂的工作单调乏味又无聊，尤其是流水线上的员工，产线一开起来停都停不下来，连喝水上洗手间都是统一停下生产线，大家一起去的，否则你的工段会存下很多未处理的产品。
虽然我们这批入职的，不是每个人都有去到生产线上做工人，可是到年底就有将近一半同期入职的人离职。
同宿舍有个武汉的女孩子，她被分到了财务部做出纳。每天坐在办公室，感觉非常不错，可是我们那一批羡慕的对象。
可她说每天忙得不得了，除了打水去洗手间，每天忙到都没空站起来走一下，还说我们有机会去车间走走，多好。
生产部门的缺岗倒是挺多，可惜应届生没多少人真心愿意干。
比如生管课，制造课，设备课，工艺课等等。
想起那时候我们这批新入职的员工组成，组成了一条生产线，主要做的是集成显卡。
熟练的工人，他们的产品良率可以达到98%以上，而我们做的产品良率只有90%。
生产线工作的日子大概也就两周，而我们也没有夜班，就只有白班。
这种单调无味的工作，和理想相差太远，很多人都受不了，内心感觉自己的书都白读了，如果以后只是在生产线上干这些工作，大约没多少人愿意继续下去。
这就是理想和现实的差别，毕竟没有人愿意继续待在生产线上工作，而那还只是被生活磨练，无法接受。
同班的同学到了次年二月份就剩下我一人了。
有的是被父母叫去考公务员了。
有的是家人帮忙找好了工作，回当地发展去了。
当然，也有人只是从这里离职去找了另外的单位工作，换个更好的单位发展。
那时候令我印象深刻的是我们科的课长。
初中毕业就来这里打工，做到了课长的位置，相当不容易。
那时候她刚刚30出头，也许是因为之前长期加班，明显看起来比实际年龄要老一些。
她的生活也很简单，除了上班，学习和休息再无其他。
她没有结婚，没有孩子，除了父母兄弟姐妹，她的生命里似乎只剩下工作，每天她都会去车间每条生产线巡查。
那时候的我实在不能理解。
这样的工作，这么没意思，她如何做到十几年如一日的？也许是生活所迫。
最后想想她为家人牺牲了太多，已经没有了自己的生活。
我提出离职的时候，她还极力挽留。
跟我说公司的发展前景很大，还有很多上升的空间，况且你刚毕业没多久，先沉下心来干个两三年再说，外面的工作也不见得就比这里好，而且还说满一年的时候会给我提涨工资。
只可惜那时候年轻，听不进去她的话，还是毅然的离职了。
新找的工作是办公室里工作，但不管吃住，需要自己在外面租房子，那时候小区的房子又比较贵，只能租着民房，看起来工资比上家高，但其实落扣掉吃住交通，到手上还不如这一家。
所以也不能完全说，也许走出来一定比原来单位好，只是看到了更多的不一样的活法。
那就是人生必须要走的路。
那是个凤凰花开的季节，生命又开始有了另一种活法。
又到凤凰花开…
