1.越是有钱的老板越是迷信风水、时运，要想攻克，靠专业有时不如靠一个风水大师；
2.公司在初创期必须实行独裁，如果太过民主反而会造成公司管理出现问题，此所谓“谋不可众”。连温饱都未解决，遑论股权激励，公司发展到一定阶段可以实行股权激励,此所谓“利不可独”，但创始人一定要做董事长，拥有一票否决权,使公司发展大方向不至于出现偏差；
3.战略一旦确定，必不可轻易更改，战术层面可以通过几年计划来纠偏，高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇，再通过十几个五年计划来稳步实现既定的战略目标；
4.食君之禄忠君之事，做任何事都要秉持职业精神，竭尽自己的所能去为公司创造价值；
5.做职业经理人好比饮下一杯苦酒，有时会与自己的上司产生工作上的摩擦，大部分时候想法得不到支持，要有敬畏之心，一切的委屈和愤懑都要往肚里吞，越是痛苦的时候越是成长的时候；
6.做“强项令”次数多了，相当于堵死了自己的职业生涯，把自己逼上创业这条不归路。
