在女神推荐的书单里看到的这本书。如果你每天都很忙，而且感觉自己碌碌无为，这本书可以一读。
这本书将工作分为两种类型，一种是有意义的工作，一种是无意义的工作。
有意义的工作是只要去做，就会得到好评的工作，也可以叫做【创意工作】
而无意义的工作，是拼命去做，往往都很难获得很高评价的工作，如果犯错或者未按时完成，往往还会被批评。这种也叫做【日常工作】
太多人陷在了日常工作中，习惯了工作的态度就是遵守期限、不犯错，这是永远没法提升的。
这本书表达的主要意思就是我们要给自己争取到更多的创意工作，让我们的工作更有价值，更能得到好评。
开了一个好头，后续就容易有源源不断的创意工作落到你头上。这也类似陀螺，在一开始需要用上很大的力气，但开始旋转后，就可以根据惯性不断旋转。
阻碍你进步的两个常见问题：不知道方法 以及 慢性的忙
让日常工作不再日常
对于如何让日常工作不再只是简单的日常工作，书中提供了9种思考的模式
思考模式1——推测委托者的期待值，然后做一些大大超出预期的成果
思考模式2——调查委托者关心的事（把握方向）
思考模式3——想想工作成果的使用者 和 使用场景
例子：做会议纪要时考虑到使用者的主要场景是下一次开会时，回顾上一次自己的发言，所以作者会做一份总体会议纪要，以及针对每个人的会议纪要，便于参会领导回顾。
思考模式4——想象“继任者”和“竞争对手”的行动
想想继任者和竞争对手的角度
继任者会指出你手头工作有哪些问题？
优秀的竞争对手会如何处理你遇到的问题？
思考模式5——关注公司的主要目的
思考模式6——把提供“惊喜”放在心上
要让工作伴随惊喜，要关注速度、方便、附录这三大要素。
速度——提前很多完成某项要求做完的工作
方便——提前想好，为他人的工作提供方便
附录——比如优秀的会议记录
如果确实想不到，可以考虑直接问“这次我负责做的这件事情，你有什么要求和期望，请务必告诉我，我想尽可能的完善这项工作!”
思考模式7——通过“数据化”和“分析”发现原本看不见的东西
书中的例子是通过整理各个地区
思考模式8——搞清努力的方向（先明确目的，不要背道而驰）
思考模式9——自己决定期限（明确目标、方向后，做事的方法）
真.自我品牌营销
获得自我品牌的好处：
1）自己的意见获得通过的权利 2）犯错误也不会失去信赖
那如何获得自我品牌？
1） 你有一套让他人信任、得到任何的工作方式。比如书中的作者，老板认同他是一个“做好充分调查，采取一切手段，总是在积极解决问题的职场人士”。
2）取得工作成果。这是最核心的部分。
强求的乞丐得的少、摆正工作目标的态度
要记住，在作出成功时获得表扬，并不是我们努力的目的。
我们要基于自己的信念，价值观做工作就好，至于评价，就交给别人了。这样的工作态度才能更让别人信赖。
做事完善的工作理念
完成80%的工作，只能获得80%的评价；完成100%的工作，有时候可能可以获得150%的评价。
辛辛苦苦花了一个晚上统计的表格，如果最后再花两个小时加上分析，你有可能可以获得超出预期的表扬。但如果仅仅是统计，别人通过你的统计作出了分析，那别人会因为发现亮点而得到肯定，而你只能得到一句“辛苦了”
其实都是你的责任的工作理念
周围人遇到了问题，不要先去想，幸好问题不是发生在自己身上。可以想想的：
1）如果发生在自己身上，会如何处理？
2）自己也可以做些什么，避免问题的再次发生？（例子：如果我事先提醒下xx就好了，下次我们会注意相互提醒的）
最后再总结一下全书内容：
1）明确目标：减少or转换日常工作 for 更多的创意工作
2）摆正工作态度：有责任心、做事完整
3）掌握方法：总结归纳、超出预期、把握方向
