你有过面对孩子不做作业说了很多，孩子依然无动于衷吗？你有过家人回来说了点工作不顺，你说他这该做那不该做，他不再和你说的尴尬吗，你有遇过同事只是想对你诉苦你讲了一大堆道理，她不高兴离开的难堪吗？
我就遇到过，有一本书帮助了我，它就是《深度影响》。
这本书的作者是崔璀，她是女性成长平台Momself创始人，致力于为1亿女性提供终身成长解决方案，在这本书里，她提出了普通人也可以拥有影响力，用别人乐于接受的方式实现自己的目标，并帮我们指出了拥有影响力的底层逻辑-合作思维。
这本书里我学会了一个让双方关系融洽的方法，学会倾听。作者说，
倾听有两种方式，反应式倾听和行动式倾听。在反应式倾听中有三步:忍、等、问。
在技巧背后,更重要的是倾听者的心态:“你很重要,我想知道你怎么想的。”
第二种方式：行动式倾听，我不仅能听到你,还会对我认同的部分采取行动。这种行为本身就传递出对他人的尊重,能够建立起良好的互动关系。
《深度影响》从实操层面教给我们具体有效的方法，书中讲述了十多种方法，倾听就是其中的一种，学会了倾听，孩子、家人、同事都会愿意去分享他们的不快，也更愿意接受我们的建议，从而关系更加融洽。也期待大家看了这本书，让自己的生活工作更高效，让我们的影响力越来越强。
