2022年以来，镇江市润州区委组织部紧紧围绕“学、讲、比、行”主题主线，系统推进组工干部微学习、微调研、微思考、微习惯一体落实。“实施‘四微’行动，主要目的是全力锻造一支‘组工尖兵’，为现代化一流主城区建设提供‘硬核’保障。”润州区委常委、组织部部长梁亮介绍。
“沉浸式”学，激发原动力
从信息宣传文稿写作，到解读“党旗‘镇’红、一线建功”工程，再到宏观经济简析与数字经济……每月举办的“组工讲坛”总能让润州组工干部们直呼“受用解渴”。讲坛内容紧扣中心工作和组织工作需要，一月一主题，一题一特色，邀请专家教授和行家里手传经送宝，组工干部们听得懂、记得深，有所思、有所获。
为营造“时时学、处处学、人人学”的浓厚氛围，润州区委组织部严格建立“第一议题”学习制度，部领导带头领学、科室内部集中研学、每名干部在岗自学，全力推进学习型机关建设。精心开展主题党日活动，集体研学党中央和省委、市委、区委重要会议精神，领悟“国之大者”的丰富内涵；细细品学《爱莲说》等廉政主题内容，树牢“一失万无”的思想意识。
“研讨式”讲，争做政策通
在润州区委组织部有一份特殊的“营养早餐”——“班前一刻钟”。组工干部们每周轮流讲业务、谈心得、说体会，充分利用碎片化时间充电增能。
此外，每月还召开1次工作例会，每季度举办1次科室务虚会，每年组织1次政策法规“集中学习月”活动，“研讨+讲学”的浓厚氛围蔚然成风。组工干部聚焦组织工作重点难点任务，碰撞思想火花，掀起头脑风暴，在集体研讨中理清工作思路、明晰目标路径、细化具体举措，人人争做业务精湛的“政策通”，力争形成“一科室一亮点”的工作格局。
“竞技式”比，提振精气神
在“两篇讲话、两份文件、两段阐述”专题考试中，组工干部们“真刀真枪”闭卷答题，全面检验掌握情况，找准短板及时查漏补缺。
这样的政治理论“大练兵”只是润州组工干部“竞技比武”的一个缩影。润州区委组织部实行信息宣传“大竞赛”，制定积分考核办法，以月度通报、季度排名、年终考核的方式激励推动，年底为表现突出的科室和个人颁发流动红旗、授予“信息宣传之星”称号。组织文稿写作“大比武”，为全区31名“90后”组工干部搭建擂台，通过命题写作比拼实力，以赛促学、以学促行，推动年轻组工干部强基提能、拔节成长。
“体验式”行，涵养大气象
“聚力党建引领，让党旗在项目一线飘扬，激发经济发展红色动能。”近日，一场以“懂经济、知产业”为主题的现场观摩活动，让润州组工干部们切身感受到了全区经济发展的热度，也拓展了对自身工作认识的深度。
带着问题去，带着办法回。润州区组工干部在“知行合一”中不断开拓眼界胸襟、收获别样成长。沿着习近平总书记视察镇江的足迹，重温重要指示精神，凝聚起“勇挑大梁”的奋进力量；参与新业态新就业群体“百人万里行”体验式调研，跟人跟车体验“酸甜苦辣”，用心用情解决“所忧所盼”，提高发现和解决实际问题的能力本领；走进“三结三定”单位和平路街道金泉社区，主动认领青少年科普辅导员、文明城市创建员、社情民意收集员等志愿服务岗位，在党员群众需要的地方发光发热、贡献组工力量。
——源自“学习强国”
