古典，新精英职业生涯咨询创始人，创办了精品网课《职场MVP》，著作《拆掉思维的墙》。2016.12.15罗辑思维得到音频第200期，由古典主讲《超级个体》。
这期节目要点：如何以超级个体的姿态面对互联网的时代。
一、个体的错误心智模式。1、模仿。成功无法复制，失败才值得反思。原因：时间窗口短；等你能够看到别人成功路径的时候，这条路的终点已经改变。幸存者偏见；我们只听到很多成功的“典范”，但听不到失败的案例。少数的成功可能是一种误导。如果能够瞄准前沿的事物，尽快行动，模仿式成功才有实现的机会。实际上在发达地区和不发达地区存在时间差效应，如一线城市 vs 二线城市，发达国家 vs 不发达国家。互联网行业的很多企业都是模仿美国对标企业成功的，如百度 vs google，淘宝 vs ebay，但是模仿只是起点，少数的成功者必须克服极大的困难才能建立自己的事业。2、知识瘫痪。每天接受很多新的知识和信息，眼界不断提高，但无法有效的行动提升自己。原因：满足与“知道”、“了解”的快感。知识爆炸的年代，各类信息触手可及，但仅仅知道一大堆知识不会改变自己的命运。知易行难，最可贵的是做出真正的改变。信息碎片化，缺乏系统性。没有经过重构和应用的碎片化知识，很难为我所用。我们接触的信息必然是碎片化的，但唯有经过消化和重构，植入我们的知识体系，才能真正为我所用。知识与行动脱节，无法创造实际的价值。3、白日做梦。心存梦想，但不为梦想付出行动。如果真的有梦想，应该每天反问自己：我今天为自己的梦想做了什么？积极心理学指出，沉浸于白日梦中，过于乐观的想象反而会削弱行动力，更加能以面对实际的困难。4、过分追求安全感。如过多追求安全和稳定，实际上错过了承受风险、博取收益的最佳时机。我们这一代人，很可能不会像父母那样，一辈子安稳在一个单位工作到老，职业生涯会面对更大的变数。总之，如果可以选择，不要被安全感绑架。
二、超级个体的生存之道。1、在这个互联网时代，每个人都可以接触到前所未有的海量资源，面对喷涌而来机会，一个普通人完全可以通过个人的努力和机缘，快速成长为一个领域的精英。用罗振宇的话说，“这是一个大时代，每个人距离历史顶点的距离都很近”。2、能力vs忠诚。个人的寿命越来越长，而企业的寿命越来越短。世界500强的企业平均寿命趋于20年。以前的职工，进入一家企业，只要保证忠诚，或许可以一直工作到退休。企业的短命意味着生产要素的快速流动和重组。因此，具有迁移性的能力，是保证自身安全的护城河，而非忠诚。真正的问题或许不在于绝对的待遇和收益，而是选择安逸而放弃的个人成长机会成本。3、圈子力量，这里的圈子包括：朋友圈同行圈同业圈粉丝圈，圈子的直接利益在于：增加高质量，低成本的机会。
三、超级个体的三种能力。 超级个体是一个什么样的人呢？超级个体，即持续地自我更新、持续的自我迭代，不断的生产信息、发散力量，不断的产生链接，不断地创造、探索又自我复原，逐渐地形成一个巨大的网络节点，在热爱的领域努力的玩。具体地说：超级个体在自己的圈子中扮演一个源头节点的角色，通过生产信息、发散力量与环境良性互动，创造价值。同时，具备不断学习更新的能力，不依赖于单一的圈子，能够跨界创建新的圈子。具体而言，要成为这样的个体，我们需要三种能力：1、自我迭代能力。自我迭代，即边奔跑边思考。2、生产、链接、传播能力。这是底层原能力。互联网时代，如何与环境（圈子）互动，尤其形成积极的反馈关系。关键要点有：生产信息，贡献自己的价值；链接节点，构建自己的圈子；传播信息，扩散自己的价值；把个人价值存储在圈子中，价值的存储意味着有可能兑换为其他资源。3、复原力。在不确定的时代，一个人的成长往往不是在一个领域直线发展，而会在不同的阶段涉及不同的领域。需要面对风险和挫折，不断复原自己的原始动力。典型例子即为美国新任总统特朗普，前后涉足航运、房地产、传媒、政治，前后四次破产，但最终取得巨大成功。要做到玩的心态，乐在其中，常作不死。
四、超级个体需要的两项心法。1、对内：乐高式能力组合。举例：《北京折叠》作者郝景芳，2016年8月，《北京折叠》获得第74届雨果奖。一个人成长过程中，承担不同的角色，需要不同的能力。但并非不断培养新的能力，而是在原有能力基础上重组式创新。2、对外：超链接。举例海底捞及老总张勇以及古典在汶川地震之后赴汶川遇到的人生导师、爱人及合作伙伴等，还有爱因斯坦事例，人生中诸多重要事件往往不是规划的结果，机缘更多像超链接一样的偶然事件：工作、婚姻、创业，无法预知我们会遇到什么样的机遇，需要做的是：保持好奇心和想象，对未来的机缘敞开大门。
总之：选择相信未来会更好，那么生活值得去创造、发现。
