文|赵晓璃

写在前面的话：

这个夏天，有不少莘莘学子从象牙塔走向工作岗位，就像曾经的你和我那样，怀揣着美好的憧憬和想象。

时隔多年，少数幸运儿在某个领域施展自己独特的才华，在业内小有所成，他们从来都不用为找工作而发愁。

多数人有一份可以发挥自己技能的工作，但被日复一日的重复磨灭了耐心，试图在其他领域找到自己的热情。

还有一部分不幸的人，对自己的工作既没有热情，又缺乏相应的技能，薪水更是少的可怜，尽管对现状万般不满意，可依然无力摆脱。

最后这部分人，往往会在某天蓦然回首，才惊觉这些年自己一事无成。

是什么让他们一步步沦为了现在的模样？ 

我们到底该如何做，才能避免他们今天遭遇的窘境和困惑呢？

今天的这篇，源于真实的职业咨询案例，出于对咨询者隐私保密的原则，进行了必要的文学加工和处理，请各位读者阅读此类文章时，重点关注文章呈现的问题和解决思路。

一、被“激情”耽误的职业生涯

咨询者李梅（化名）毕业时拥有一份令人艳羡的工作，新闻系毕业的她幸运地被当地电视台录用，成为了一名记者。

一开始，李梅对这份工作相当满意，她觉得自己可以在全国各地跑、认识不少人见识很多事，是一件多么令人兴奋的事情啊。

然而不到两年的时间，她渐渐产生了厌倦的情绪。 

究其原因，一来她觉得摄像机太重了，每次出去采访都要扛着笨重的摄像机，按照她的话说，“真是受够了”；二来她发现，有时候为了宣传的需要，不得不“刻意”进行一些采访，写出来的东西自己都懒得看；三来让她讨厌的，还有些推脱不掉的应酬......

李梅说，当时报考新闻专业是她自己的选择，因为她渴望一份充满激情和斗志的工作，她笃信“成功的关键在于追随内心的激情”。

后来的李梅也想过换个环境，她先后报考过几次事业单位和国家机关，但都没有如愿，于是就这样“上不上下不下”地卡在原地，一晃就是四年。

这四年来，除了报考公务员和事业单位，李梅也在积极寻找自己“激情”领域。

她尝试过插花，想当花艺师，真学起来才发觉实在太枯燥了，她发觉自己只是喜欢插花作品给自己带来的愉悦和美感，并不喜欢插花这件事本身；她尝试过烘焙，但真做起糕点来觉得实在太辛苦了，尤其是夏天站在烤箱旁边的滋味儿实在不好受；她还学过画画，可没学一个月就放弃了，因为自觉基础太差，对光影色彩也没什么感觉......

细细想来，李梅离职后的两年，确实尝试过很多领域，但无一例外地，都没有做成一件像样的事情，同时也无法回到之前的记者行业了，她不免焦虑万分，前来求助。

事实上，李梅的案例比较典型，代表了很多职场人共同的困惑和迷局。

二、找到激情所在，真的万事大吉了吗？

很多职场人都有一个共同的体会，那就是刚开始做一份工作时还感觉挺新鲜，但时间长了就觉得倦怠无聊了，曾经的激情一去不复返。

这个时候，不少人都会认为，如果换一份有激情的工作，那么一切问题都迎刃而解了。

固然，激情是一种重要的内驱力，但是光有激情是远远不够的。

在职业发展中，有很多人抱持的是一种机械而静态的观点：即认为“我一定要找到我喜欢的职业”或者“找到我的激情所在”，职业之路就可以从此顺畅无忧了。

但是问题在于，喜欢也好激情也罢，只代表了当下你的某种情绪倾向，这种情绪倾向受制于你的见识和经验，以及目前的条件，本身就需要我们提高警惕。

这就像什么呢？

打个类比，这个世界上的人大体有两类婚恋观。

一类叫做“机械主义婚恋观”。

这类人认为，婚姻是终生大事，一定要找一个“条件好、爱我、有感觉、为我全心付出”的人。

但实际上，一来很难找到满意的对象，因为你的条件太一般，而给对方开出的条件太高了，对方有这么好的条件，凭什么看上你呢？

二来即便你撞大运真的找到了，也很难保证对方一直不变心，即便不变心，也难以保证对方不出任何意外。 

在关系中，“将心比心”、“友好互惠”是起码的原则：你想别人怎么对你，你首先要怎样对别人，想着有人条件超好且无条件为你死心塌地，那是脑残剧看多了的结果。 

这种婚恋观是死板而机械的，它忽略了婚后彼此的成长是否同频，这就像童话里的套路“王子公主从此幸福地生活在一起”一样，它往往掩盖了真实的柴米油盐的生活下面，潜藏的各种危机和变数。

要知道，每个人在不同阶段的见识和看法不同，今天你认为优秀帅气的，过个十几年再看可能会惨不忍睹，对方没有变，只是你的认知和看法改变了。 

所以，指望一步到位找个满足自己所有需求的对象，实施难度大不说，并且即便取得了暂时性的胜利，后期你不努力不和对方保持同频成长速度，被嫌弃更是分分钟的事情。

另外一类叫做“成长型婚恋观”。

该婚恋观认为，正因为每个人都在变化，所以我们首先要衡量评估自己的条件，然后列出可实现的原则性的标准和要求，最后积极行动，找一个符合这些标准与要求的，和她缔结百年之好，在未来的生活中一起成长一起进步，最终达到锦瑟和鸣的境地。

这类婚恋观是成熟而理性的婚恋观，也是很容易实践的。

例如，一个IT男根据自己的条件，发觉自己不具备吸引“白富美”的条件，况且他发现有的女人虽然貌美，但品质实在不咋地。

这个IT男觉得，如果美貌和品质无法兼得，那一定要选择“善良、通情达理”这个品质。

在这个品质基础上，找个顺眼的即可，如果对方性格活泼、热爱生活，那是最好不过了。

如此一来，这个IT男找对象的事情就很容易付诸行动了。

最终，这位IT男遇到了一位幼儿园老师M，M性情活泼，为人善良，通情达理，积极上进，他决定把这个女孩儿娶回家，婚后这位IT男和妻子一起，互相鼓励共同进步，感情稳定而持久。

三、很多人的职业发展，恰恰毁在认知上

同样地，在职业中，我们不能光考虑自己，一味奢望职业满足我们各种要求和条件，而是要反过来思考，我们凭什么获得一份不错的职业机会，以及，我该在这份职业中做些什么突破与改进？

后面的这种认知和观点，叫做“成长型职业观”。

抱持“成长型职业观”的人，在职业选择上会怎么做呢？

1、分析自己的条件和特点，进行自我评估； 

2、在自己喜欢的事情里面，找到符合自己条件和特点的事情； 

3、梳理自己的能力，看看是否能找到适合的起步； 

4、边做边学习，不断地进行自我要求，不断地成长，从而打造出自己的优势能力，渐渐地摆脱现有职业的束缚，创造更大的价值。 

我们以前文李梅进行举例分析。

1、自身条件及特点

从前文不难得知，李梅的职场经历比较简单，严格来说只有一份记者从业经历，后面各种尝试无疾而终。

通过各种实践反馈不难得知，李梅的动手能力一般，对于美的领域（例如光线、色彩、构图等）并没有自己想象的那样擅长，这就不难解释为何李梅在从事记者工作期间，讨厌摄像机了。

事实上，李梅是喜欢和人打交道的，故而在刚从事记者这个职业的初期，她还是感觉到非常开心的。

经过分析，李梅是一个乐群的人，亲和力强，做事非结果导向，她更看重整个过程，以及做事的动机。

2、列出喜欢的事情，从中进行排查。

除了自己尝试的领域外，李梅还告诉我她还对两个领域产生出了兴趣，一是儿童教育，二是心理咨询。

单从自身特点而言，这两个领域无疑都符合李梅的特点，但是这就意味着她可以从事这两个行业了吗？

3、进行能力梳理

在对李梅进行了能力梳理后发现，李梅对于文字和语言较为敏感，分析能力较弱，情绪化严重（即情绪管理能力差），同时李梅也告诉我，在朋友和她诉苦的时候，她总是很容易被人卷入那样的情绪中，迟迟难以走出（共情能力强，但理性思维弱）。

这种能力前提下，心理咨询基本可以排除。

也就意味着，按照现有的能力，即便李梅有幸从事心理咨询的行业，她接触到的多是心理有问题的客户，这样一来，她很容易被咨询者卷入负面情绪中，难以保持客观中立的立场，这在心理咨询中是个大忌。

4、找到可以开始的职业起步

我让李梅列出自己的人脉关系，看看有没有相应的资源能够帮她进入儿童教育行业。

经排查，李梅暂时没能找到相应的资源。

这就意味着，没有任何教育经验也缺乏从业经验的李梅想要从事这个行业，在实施上颇具难度。

那么，李梅还有其他的职业可能吗？

有的。

我给李梅的首要建议，是寻求新媒体记者及编辑工作。

李梅是记者出身，学的又是新闻系，虽然这两年尝试无果，但对于人物采访以及文字整理是她熟练且擅长的部分，因此，我建议李梅重点考虑这个领域，并积极寻找相应的职业机会。

前不久，李梅告诉我，她找到了一家新媒体公司，做的就是人物采访外加整理编辑工作。

目前工作得心应手，同时她也认识到了自己之前的认知问题，决心在这个领域好好钻研，争取做些深度的访谈，在工作中尽快做出优秀的业绩。

我告诉李梅，良好的起步只是一个开端，重要的是，经过了坎坷和挫折的她，在咨询结束后对自己有了一个更明确更客观的认知。

接下来的事情，就是给自己制定切实可行的职业目标和计划，完成自我成长与进化，等能力提升之后，方能赢得更多的机会。

“所谓活着并不是单纯的呼吸，心脏跳动，也不是脑电波，而是在这个世界上留下痕迹。要能看见自己一路走来的脚印，并确信那些都是自己留下的印记，这才叫活着。”——《变身》

作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》，成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。2018年职业规划及工作方法干货类新书《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》已在当当、亚马逊、京东等平台全面发售。