2017.6.16 剽悍晨读《一分钟经理人》
我总以为放假了时间就够了，就可以做自己喜欢的想做的。以前一直没做是归结于没时间，太累。现在放假了，时间一大把，却并没觉得自己把好多事做起来了。关键是你对这件事做得欲望有多大，理出的目标有多清晰。
一分钟目标
目标都没有，谈何做事，见子打子，时间就在慌乱中，盲目中流失，没有充实感。把目标具体化，理出来写出来，有目标条理更清晰。
一分钟称赞
嘴巴长在人身上，除了除了吃东西以外，就是夸人。
一分钟都还被分成了两部分，并在中间停顿。前半分钟夸赞，具体说出他们对在哪，产生了哪些正面影响。停顿一会，让对方内化，后半分钟继续鼓励。
一分钟更正
出了差错，指称赞无济于事，目的还是要改正。一分钟更正同样被拆开。前半分钟确认事实，具体分析错在哪，并明白会对事情造成怎样的影响。停顿是为了内化，需要停下来审视。后半分钟可定地方能力。否定了行为但不否认能力。
一分钟可以做好多事，清晰了目标，有了行动力。夸赞了别人，创造更多价值，更正问题并解决，
