一个想法，如果放在那里不去践行，随着时间段流逝，它的吸引力会逐渐变小。这也是为什么我们大部分所说的“得到...时候，我就...”的句型，最终都以不了了之而告终，因为即便你等到了那个时刻，可能想要做事情的心情也没了。更何况，有时候可能永远也等不到那个时候。
相反，如果你有一个想法，虽然现在还不成熟，自己的能力也不够，但就是愿意先做起来再说，最终日积月累下来，可能的结果会比想象中要好得多。同样的时间，一个用来等待，另一个用来践行，两者的差距可能是天壤之别。
成长究竟是什么呢？成长的定义很简单啊，想到之后做到。如果想到之后不会的话，那么就去学，学到之后再去做到。很简单啊，想到了、说到了、知道了、学到了，可惜最终并没有做到，于是，不了了之。所以说，没有什么比“践行”更重要的了，正所谓人至“践”则无敌。
知识变现根本不是什么新现象，它一直就在那里啊！只不过，长期以来，相当大比例的人群从来都操作系统混乱不堪，于是，他们分不清上学和学习，信息和知识，知道和做到等浅显概念之间的或细微或重大的区别，乃至于蠢到相信知识无用的地步而已。
那么，真正能变现的东西究竟是什么呢？我想，能够真正用来变现的，事实上是“认知差异”：面对同样的信息、知识、想象、事实、数据等等，人们不仅对它们的认知不同，比如，有少数正确的，有大多数不正确的——这里有差异；而且，即便是在认知正确的群体中，还有认知高度、认知深度的不同——这里还有差异。
我们的认知总是存在一些偏差。所以如果你碰到了一件必须要做的事情，最有效率的方式就是：撸起袖子，先开始着手做。这样做起码有两个好处。第一，你不会为了难度不高，甚至根本不存在的困难而忧虑；第二，你可以把注意力放到真正困难的关键点上。
不断升级的重要工具是什么呢？行动中的思考。很多时候，单纯的思考，不仅价值不高，能量也不足。用行动刺激思考，用思考改良行动，这才是最有效的方法。
人和人之间拉开差距的原因之一就是在此。想想你过去做成的事情当中，有哪些是依靠心情的？比如心情好就做一些，心情不好就不做；又有哪些是迫不得已，只能硬着头皮做下来的？我猜后者的数量远多于前者。
没有践行，就没有可变现的东西；没有行动中的思考，就没有真正有价值的认知升级。没有认知升级，就没有认知差异；没有足够的认知差异，就根本不可能白手起家。
今日得到：
1，业余者才讲灵感，我们专业人士知识每天早上准时开始工作。
