不一样的你造就不一样的人生。
今天听了剽悍晨读，认识一本书《从0到1》，开启一种不一样思维方式。下面我来分享以下三点：
一、 计划是行动的源动力和开端
计划是对你做某一件事情的流程的预先的设想，它多么重要呢？拿远航来说，如果对你的航线进行设计，那么到达目的地的可能性就大；倘若起先没有计划，就只能随波逐流，飘到哪里是哪里，既耗时又费力且极有可能到达不了目的地。
一个好的计划是在行动中不断纠正的过程，生活中总是存在理想与现实的差距，因此你的计划可能跟实际情况有出入。你起初的计划可能并不那么完美，但一定要有计划，并在行动中随时调整你原有的计划，使之更加的完善和具体，更具有操作性。这就像现在幼儿园流行的生成性课程，在活动开始前教师要根据幼儿的兴趣和需要以及培养目标预先设计活动目标，在活动开展的过程中，及时的对活动目标进行调整，并且随时根据幼儿兴趣和需要改变教学目标，使之更适应儿童的生活及发展需求。
二、要有自己的核心竞争力
现今社会是一个多元化社会，信息知识不断发展，人才辈出。我们如何在这样竞争和挑战性极大的社会中站稳脚跟成为一个必须思考的问题。
核心竞争力是什么？它就好比给我们一个顶层，让我们站在最高的位置去看这个多元社会。那么它的特点就是人无我有，人有我优。永远给自己创造一个闪光点，或者是拥有一项技能，能让自己站在别人看得到的地方。这个社会从来不缺人才，缺少的是有核心知识的人才。你拥有的某项技能他人都没有，那么你就掌握了选择的主动权，没有人能替代你的位置，你的老板没有理由将你淘汰。
三、形象与吃饭穿衣同等重要
形象是展示给他人的外在表象，行为举止，穿衣搭配等等。就像是房子盖好了要装修，送人礼物要包装一样，起到美化的作用。
有的人认为能力比形象更为重要，于是一味的提高能力而不去关心自己的个人形象，但是我们来想一想，那些敢于与你一同竞争同一岗位的人，他们难道没有拥有这一领域的知识技能吗，你就一定有把握你比他人高过一筹吗？
处理好自己的形象是尊重他人的表现。我记得有面试官说过，面试是一项很累的工作，面对着成堆的简历，他们没有时间细读你的专业知识和技能有多么的强大，或者仔细阅读你得过哪些证书获得哪些奖学金。他们在初次选择员工的时候，大多是凭借简历上的一寸照片来确定。既然来竞争这个工作岗位，那么说明他们的能力能够达到相应的水平，满足公司的具体要求，既然水平都一样那么为什么不选择形象好的呢？于是一些人虽然技能比他人略强，但不注重自己的外在形象，让人看起来不是那么赏心悦目，也有可能被公司拒之门外。
气质形象是可以通过后天学习改变的，有很多的人都已经做到了对自己形象的改变，并获得了自己理想的工作和职位，所以一定不要忽略自己显示给他人的形象。
今天的分享就到这里，不一样的你，不一样的人生，能使自己与他人不一样的点你get到了吗？
