①『竞争与垄断』
竞争是各人为了达到自己在职场上的目标，竞争者都以该职位的竞争标准作为奋斗目标，例如：销售总监，销售业绩就必须要交出亮丽的成绩才能争夺到此职位，而业绩稍落后的就会让人忽视。
而垄断力则可以让你更容易受到青睐，例如：你对某一个市场特别了解，知道该市场需求的是什么，什么时候是收获最丰厚的，这时候你的独见解和分析，以及该地方的业绩令你更显出众。
②『垄断力的特征』
001 核心技能
我们公司当中，一位英语特别好的同事，就会直接接待外国的客户，以及翻译等工作，虽然不是主要的工作，但凡是这种与英语有关的公司事务，第一时间都会先想到找她帮忙，所以她在公司开展工作是相当顺利的，因为大家都会在有关英语事务方面找她帮忙。
002 品牌优势
技术部门有位小哥是电路设计的，通常有文件打不开，我都会找他帮忙，他通常都转换多种格式给我，以便我的电脑能打开相关的文件，如此细心的动作，显现了他个人的品牌优势。
003 传播效应
只要是令人满意的事，大家都会愿意传播开。像我们的英语厉害的同事和电路设计的小哥，口口相传他们的优势，让垄断力范围更广泛，在公司和同事中的地位也越加巩固。
③『打造职场垄断力』
001 占领小领域
在一个小领域更容易成为第一，例如，上述电路设计的小哥，转换文件也是小事情，但他不但做好还做细致。那我们对他的依赖会更多。
002 扩大规模
除了在自己部门提供服务外，也可以扩展到其他部门让更多的人知道你的优势，帮助他们的同时，更能提升自己的技术水平。
003 合作式垄断
你所在的优势方面，可能也是某一职位的确切职能，而他的工作内容就是你所在的优势方面 ，这样双方难免会出现竞争，与其双方争第一，不如来个合作会使双方都有利可图，而不是为争第一而两败俱伤。
参考书目：《从0到1：开启商业与未来的秘密》[美] 彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯
