忙碌的一周又过去了，利用了三天的小长假，做一些自己必须要做的事，做的时候多痛苦，做完成就感就多强。
现在发现我们小组的整个状态是对应PMP知识中的团队发展的5个阶段，应该是从刚开始的形成（组成18组，参加两天培训）-震荡（小组刚开始践行，问题重重）-规范（组长找到了教练，推荐一些组员担任更多的职责，小组成员之间配合开始默契）-成熟（规范打卡，参加小组会，锦囊班会，内训会等，写检视，各种活动的配合度明显提升，我们小组组员更加默契，积极配合小组活动）-解散（任务完成，分析经验教训，解散资源）
这周和接下来的两周，整个重心会放在工作，学习和适量运动中。 运用现在的工具有效进行整理，排程，争取做到有条不紊， 不急躁。 理解自己状态是有峰值和低谷，这是正常状态，努力协调在低谷期，我更适合做什么活动，扭转这种低谷，更好的去工作，学习，生活。因为这对于我来讲，是个必须项，不管心态，状态如何，事情就在那里，还是需要我来按时按点完成。与其如此，何必再给自己撒盐，drive myself crazy.
凡事做好规划很重要，利用我们现在学到的OF 软件，利用一切可以利用的，服务我们的工作学习生活，减少焦虑与不安。
接下来的日子不会更加容易，充满了各种新挑战，新区域，但只有迎面而上，才能慢慢从煎熬到接受到熟悉。那时，回头再看自己，原来我已悄悄进步不少，成长不少。
这周文字有些碎，重在感悟，总而言之，积极调整自己，每天都有些小意义，小进步。
