根据在公共部门人力资源管理导论部分的学习，让我想起了公务员和事业单位是同属于“公职类”岗位，可两者的报考情况却是非常不同的，每年报考公务员的人数要远超事业单位，所以我去了解了公务员更受追捧的原因：
首先，编制不同。进入到事业单位的毕业生，都是一些“社会服务”机构，像出版社、学校、文化局、公立医院等，享有的是专业性人才事业编制；而成功考取公务员的毕业生属于国家公职人员，主要为政府机关工作，其编制是国家行政编制，是正经的公务员编制。
其次，考试时间不同。事业单位面向毕业生安排的考试多，统考是在每年的4月和10月，然后不同的招录单位还会有其他的自主招聘。公务员考试分为国考和省考，国考是在11月。
再次，考试难度不同。事业单位是属于考试难度小的情况，基本上在考题上是会有一定相似之处的，在竞争压力小的情况下，就会容易上岸了。公务员考试难度大，不光竞争压力大，考试范围也广，同时报考的毕业生也比事业单位多，一些热门岗位甚至达到了3000：1的竞争比例。
从次，福利待遇不同。公务员的工资是根据国家财政状况进行调整，事业单位却是按照“市场价”进行调整。公务员的薪资是要比事业单位要更高的，城市公务员的年薪基本在10-15万之间，而事业单位可能只有不到10万。（当然也有经济效益比较好的事业单位，如电视台、出版社等）
最后，晋升机制不同。公务员是按照职务和职位晋升，如科级、处级、局级、省级等，其工资也是按照职务发放。事业单位则是通过职称晋升，比较常见的教师就是通过职称来晋升的，一些老教师在退休之前都能升到“副高”级别。
