DISC的应用与复盘
学习第六天打卡：
昨天重感冒，一路从外地连夜趋车赶回，已经超过半夜12点，所以今天补上。
在这点上，我又特别发现了我的大D特质，只要是有一个任务在，如果完不成，自己会坐卧不安，自己会责备自己，直至把它完成了，才能从自己心里放下。如果把任务交给大D物质的下属，我想，是可以安心的，昨天一路上，我思考比较多的是文化行为化。现在有很多企业都在探索文化落地的事情，希望自己的团队和员工更能积极地践行本企业的价值观，能够自我激励，完成目标，但是目前听到企业中的困惑是90后上岗，上岗后的管理难题。如果能让DISC这个工具应用于企业的90后身上，效果会怎么样呢?
其实90后非常具有创新意识，有非常强的人际敏感度，包括我女儿，我的下属，我从90后身上看到了创新的希望，他/她们思考问题不落俗套，对于他/她们想做的事情，会有N种解决方案，那么，重要的是如果打开他们发动机的钥匙。我想，人们的行为趋动还是要自我趋动，这样才能产生冰山下的能动性，才是行为的根源。我希望我能在DISC的应用上做一些推动，而这个动机是美好的，会让更多的人完善自己，激发团队更多的创造力。
再次复习了DISC的知识，重新的学习对我深入理解它有更多的帮助，目前我个人认为自己只了解了皮毛，仍未探索清楚本质，而探索本质需要一万次的实验与研究，才能成为这方面的专业人员。所以，我再次告诉自己，坚持21天的分享，并每天都有一个落地的想法，直至形成体系。
DISC本意是唱片的意思，而演驿后是描述行为风格的理论体系，每一个人的行为都有倾向性，在长期的成长过程中，就会形成模式，即使换了舞台，也还会按照脚本进行角色扮演。这话说得非常对。我们的物质会不断地支配我们对行为做出自己的注释。每一个人的生命都是一首歌，有高潮有低潮，我们是否能成为那个作者呢?让自己的生命乐曲充满力量与感染力，感召自己从而也感召别人。
DISC OVER，OVER有越过的意思，那么这个短句在海峰老师的书里就会是这样的意思：察觉自己/对方的情绪，理解自己/对方的行为，切换自已的模式（做好对方的拍档）。
我们经常有一种心情就是对于自己做的很糟糕的事情，有时特别苛责自己，为什么我要这样，经常会蹦出来在我们的头脑里形成定论，学习了DISC后，我想，我要告诉大家的是，那就是本我，我们形成的自己的行为物质会经常蹦出来，把我们打回原形，所以，我们要接受那个自己。
接受了那个自己之后，我们要做的是了解理解自己，放过自己，找出根因，在另一个维度上刻意练习，从而成为我们的习惯。
就像我们在习惯于责备人之前，抱怨之前，问自己一句，稍等，让我转换一下角色，再说话。
当我们学会了转换，我们就开启了全新的人生模式。
学一种知识不只是学其表，而是学其本质，融汇贯通，成为自己的一部分。
