今天我给大家分享，职场人最需要做好的三件事：在督导之前完成任务，提前提交，以及增加工作附加值。
1.在督促前完成任务
如果你也有过被领导督促的经历，不妨站在对方的角度想一下。因你一个人的耽误会影响整个工作的进程。
在督导之前完成工作，就会有机会获得更多的工作。当接手更多的工作时，不要觉得自己受到了压榨，费力不讨好，相反是锻炼自己的绝佳机会。在成功之前先沉淀，内化自己通过工作学到的知识。另外主动完成接手的所有工作至少会给你带来两个优势：滚起信赖雪球和获得新任务。
01 滚起信赖雪球。现在绝大部分的工作需要多部门合作，因此完成工作不只能得到领导的信赖，收到其他部门同事的信赖。往后的工作会越来越顺利，减少了沟通的成本。
02 获得新任务。对于相似的工作动脑思考，如果能够工作的准确而又简便，快捷。通过一次次的实践，来提升个人的技术水平。
2.提前提交
世界上没有完美。提前完成自己的工作，并将完成的工作带给年长的老师看看，寻找改进点。之后带给领导。每个人都有不同的想法，每个人的站位也不同，领导的格局会比普通员工的高，所以做完之后带给了老板，会有不一样的收获。学到很多不同的思维方法。
比如，对新人而言，领导让你写个活动策划，最好的办法不是研究“各种活动策划准备技巧”，而是结合自己的理解先写出一篇，然后拿给领导或同事看看，请教对方指出自己应该改善的地方，这样效果更好。
3.增加工作附加值
不要为了工作而工作，进行简单的复制粘贴。而要在工作中找亮点。找能够提升个人成长的方法。“没有重复的无聊工作”。你要学会给身体和大脑一些负荷，思考如何增加附加值，而不是一味地鼓励自己看到意义。为此，建议你在工作中要多做三件事，分别是：关注工作内容蕴含的有价值信息、分析当下的环境和背景以及考虑工作和其它部门的联系。这样，你的工作就能摆脱“一潭死水”，更富活力和生机。
总结一下，职场中人最需要做好的三件事：在督促前完成任务、提前提交全面完善、主动增加工作附加值。将这些积极地的态度牢记在心上、融化在血液里、落实在行动中，那么你的机会就会接踵而来。
