前言：今年刚毕业，辞了实习工作，从一名小白走上了与自己专业和技能完全不相关的策划道路。刚开始经历了多次失败的面试，从毫无工作经验和作品到最后面试成功，拿到了自己想从事工作的offer。
文/我是圆远
01
对于简历的修改，切记不要硬搬简历模板，应重点填写自己的校园和工作经历、技能等与求职工作任职要求相对吻合的信息。
“每位同学为了进入下一关都会在前期，花很多时间去修改简历，因为竞争激烈、面试官筛选时间紧迫留给每一份网申的时间不过60秒”。
如果真的像外界所说面试官仅用几十秒看完一份简历，那么她是怎么从简历中迅速找出重点，确定你是否需要进行面试呢？我们不是面试官，不了解他们的想法，但是很肯定的是他们都会以部门提出的任职要求为基本点进行筛选。
如果自己的大学经历或者大学文凭不是特别突出情况下，没有必要把自己的校园经历写那么详细，因为应聘中小型企业重点关注的还是工作经历，或者说你会的技能中是否符合工作的要求。
修改简历的时候，尽可能的从自己的校园和工作经历、技能、知识中挑选与求职工作发出的任职要求信息相吻合或者较为接近的信息进行填写。
例如应聘广告公司的文案策划，公司职位描述中有一条：具有优秀的写作能力，文笔流畅、逻辑严谨等等。这时就要发挥自己的脑洞想想自己的所有经历中什么条件符合以上的要求。
如果本身就有这些经验的，就可以忽略这一步了，直接把自己相关工作经历填写上去就好了，但是如果没有的情况下呢？
想想自己的大学期间是否有参加过关于写作的社团或协会，之前的工作中是否有接触过关于文案、推文的撰写，自己日常有没有在各大网站发布文章等等，这些都是你可以加以修饰的经历并填写简历信息达到任职要求。
简历写的每一个点，都可能变成面试官提问的内容。
为了更好的应对面试官的问题，首先自己要倒背如流简历的内容，每一点都能如实回答出背后的繁枝末叶，例如你写了爱好是读书，当面试官问你最近读了什么书，最喜欢的一本书是什么的时候，一定要可以回答出书本的大致内容和作者的基本信息，如果无法回答的话，面试官会觉得你的爱好是虚假的，从而留下不好的印象。
其次的是简历的大致模板，统一的颜色、字体的大小等等要大方整洁，给人一目了然的感觉。
02
不要盲目相信自己的临场发挥能力，必须提前准备好自我介绍和基本的问题答案，这样的话不仅能自如应答，一定程度上也能加强自己的自信心。
对于自我介绍，简历有的东西不需要再次啰嗦重复，只需点一下自己的大致背景即可。着重描述自己的工作经历中的细节，能锻炼到自己什么以至于可以符合公司的任职要求，也可以介绍经历外有趣的体验，让面试官感受到你个人的魅力。
对于面试官基本会提出的问题，要提前准备答案。我参加的五六场面试中，面试官都会提问的问题大致有：
1、为什么选择与本专业不想关的工作？
2、你对公司或者工作有什么看法？（例如我去应聘策划，就提问你认为什么是策划？）
3、描述一下自己的工作经历
4、你对薪资的要求，或者你还有什么想问的吗？
5、对自己的职业有什么规划？等等
针对以上的问题，这里回答一下，这段时间总结一下了比较好的答案，说完后面试官基本不会再刁难你。
问题1：
一开选择某专业，是因为有兴趣，希望未来可以在这个行业有所发展，因此在大学和实习期间，我也不断去摸索，我去了xx公司学习或者实习，在认真的学习和了解后，发现这个XX行业（说一下这个行业的弊端），而XX行业（求职的工作）说出优点，更能调动个人的积极性，使所学的东西更好地投入工作，也能正确反馈错误，及时调整。当然以前的工作也不是不好，它带给我什么（以前兴业的优点），使我以后无论从事什么行业都能带给帮助。
问题2：
提前在百度或者其他信息平台了解应聘公司的基本信息，有无公众号微博等等
提前想好为什么选择这份工作或者行业？（根据自己的爱好或者行业的优点进行回答即可）
问题3：
在描述工作经历中：一定要根据任职要求需要的技能进行描述，还有在工作中得到什么，对即将求职的工作有什么帮助。
例如你已经提前了解应聘工作的任职要求，需要熟悉office软件和有团队精神等等。
大体的描述自己在工作中担任什么职务和工作，细分到日常运用office进行哪些工作任务，也会和同事们一起讨论什么事情，或者参加公司的什么活动等等提现自己的团队精神。
从事某某工作的时候，需要经常撰写推文和运营公众号，我学会了什么，最好用数据说话，没有的情况下，可以说明我我的工作帮助公司解决什么问题。
问题4：
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。但是如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
问题5：
例如我计划在一年到两年内丰富自己的阅读和扩展营销思维，首先先从写好文案为切入纵向发展。等到我有一定的知识储备和经验积累，我会选择横向发展，去接触营销方面的只是，相信这将会是一个比较大的挑战。
03
自信心和仪容仪表也是不可忽视的
杨澜：没人有义务透过你邋遢的外表,去发现优秀的内在
对自己衣着要求整齐干净，侧面可以反映出你重视这场面试，也能反映你是一个比较自律的人。
面试官首先是通过你的着装，仪容等留下第一印象。如果去面试穿得邋里邋遢的话，会很容易给人一种误会你并不是很重视这场面试，间接给面试官留下了不好的印象。
有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。
想起第一次去面试策划的时候，因为没有工作经验和作品，也不是很了解策划，整个人给人的表现就是一种唯唯诺诺，很不自信的样子，面试官从我简单的自我介绍和讲述策划的过程中，表情就已经显示“不适合”，之后我越说越紧张。
随后面试官说：“听完了你的介绍后，感觉你完全理解错误了策划，自己都不清楚自己想说什么”
后来面试官提出了自己的看法，给了我几点建议，大致内容就是，不用那么紧张，要有所准备等等。
随后的几次面试中，我在面试之前都给自己心里暗示，我可以的，我能胜任这份工作。
就算你没有工作经历，在面试官面前充满自信心，他也会觉得你有信心可以适应一份新的工作，并努力去学习。
