1好：车间工作

        最近几天一直协助研发做各种工作，研发到哪里自己就到哪里，为研发做好助手。今天研发要生产某款产品，其他人都比较忙，主动提出帮助研发配料，一起生产产品，得到研发的同意。按照标准流程进入生产车间，看到每个工人都在做自己该做的事，紧张而有序。跟研发沟通了具体的工作，很快进入工作状态。

        在做第一次配料时，由于对所用的料不是很了解，配料的速度比较慢，跟不上研发的节奏。边做边与研发沟通，哪些料可以放在一起，哪些不能放在一起，很快找到了规律，将能放在一起的料很快的配好，再配不能放在一起的料。通过总结实践，配料的效率大大提高，还空余出很多时间，帮助研发准备原料，提高了工作的效率。

        车间的工作很清晰的认识到，做工作只要用心总结，认真实践，能够找出很多方法提高效率。最怕的是由于是具体的工作，自己养成了习惯，不做改变，一直以同样的行为做事，职业效率就不会提升，个人价值就不会增值。当我们抱怨薪资待遇时，有没有真正的想过个人为工作做出了多大的改变，是用原来的习惯还是持续优化新的职业习惯，每个人都应该做出改变。

2好：朋友沟通

        今天约几个老朋友沟通，谈了每个人近期的变化，由于经常保持沟通，今次的见面很自然，都谈到了个人的变化以及对未来的期许。一个朋友经过学习，计划寻找更好的平台，能够让自己增值的平台。他谈到，现有的企业没有培训、没有指导、也没有资源的对接，都是靠陌生拜访获取客户，跟进客户，感觉不到公司的有效支持，也没有具体行业的区分，好像哪个行业都能做，哪个行业都做不专业。他的朋友去另外的公司，有全面的培训，公司专注某个行业，能够深入的做下去。他计划寻找这样的平台，让个人价值得到更大的发挥。

        另一个朋友谈到，自己目前的工作比较舒服，如果自己没有上进心，愿意改变，每天按时上班，按时下班，工作非常舒服，可这不是他想要的职业习惯。在现有的工作中，还是努力寻找机会去做改进，尤其帮助他的客户做改变，自己也学到了很多。他说，分享的过程是自己收获最大的时候。同时也在做一些职业储备，保持应有的职业状态。

        在职场中，不管从事什么工作，都要以岗位标准要求自己，自己的行为与行业标准有哪些差距，是否接近行业标准行为。有了这样的思路，努力打造良好的职业习惯，保证职业状态。朋友要经常沟通，相互鼓励成长，从行为方面相互监督，不断成长。

3好：保持专注

        今天与一个朋友沟通，他所在的行业为快消品经销商做系统搭建，优化快消品经销商的管理。在具体沟通中，有几个问题个人真不会回答，自己都感觉到很不专业，大脑里努力搜索这样的信息，可是关注太少，没有太多的信息。更进一步的沟通，做一个认真的听众，聆听他们讨论关于此行业的信息。

        随后做了反思，每个人应该专注在自己熟悉的领域，在自己的领域做的深入，成为此行业的专家，才能把自己的事情做好。从个人来说，要从原料的源头了解起，建立丰富的原料知识体系，完善原料知识库，这样才能对产品有更深入的理解，才能真正的理解产品是什么，才能更好的理解客户的需求，从不同的角度做调整，满足客户的需求。

        不管做什么工作，首先要有工作的深度，从更深入的层面了解工作职责是什么，弥补各种知识的不足，从专业领域获得客户的认可。对于市场需求，以客户为中心，关注客户的反馈，基于客户的反馈做调整，保证为客户提供优质的产品。专注，让个人做的更持久，更能体现出价值，在专注的路上，养成持续学习的习惯。

        【所以管理要结合艺术与科学的优势：在营造策略时候应该多点艺术家的思路，这样才能打破企业惯性，找出创新之道；当进入计划执行阶段时候，科学家追求结果，治事严谨的态度就应该变为主流。】

        【创新是体制，是企业的管理机制，个人的是创意，创意没有创新的架构还是没有用，今天我们创新的问题不是缺乏创新人才，而是缺乏培养与鼓励创新的管理架构。】

        今天老师的分享个人实践还欠缺一些，基于知识去实践，提高个人在这方面的意识。

1改：处理好现有的事情，为基础知识的积累打好基础，调动资源提高这方面的知识储备，给自己一个长时间的节点，完成这个项目。

今天已完成，明天继续坚持。