一转眼团队组建50天了，这50天我们经历了太多太多，期望，希望，阻碍，困难，质疑，这50天我们从0到1，期间有业绩不稳定的惶恐，也有业绩高峰的喜悦。我们见证了标兵的诞生，我们有过汗水，有过泪水，有激烈的争执，也有高效的协同，有过失落感，同时也收获了成就感。这个搭在云端的平台承载着一群人的未来，梦想！
18天前我们办公会上梳理何为团队？得出的结论是，“一群人，一件事，一起干”这九字真言，诠释了团队的组成，目标，协作。简单说就是一群志同道合的人为了一份伟大的事业心往一处想，劲往一处使。这一群心中有梦，眼里有光的伙伴给了我坚定前行的动力。每一个团队都得经历4个阶段
1：形成阶段（初创期）
2：矛盾阶段（混乱期）
3：规范阶段（发展期）
4：成熟阶段（稳定期）
我们团队正处于矛盾阶段，为了确保团队能从矛盾阶段逐步步入规范阶段，我们决定打造学习型组织，因为我们很清楚学历代表过去，能力代表现在，学习力才能代表未来，我们也很清楚未来企业的核心竞争力是团队，保持领先的法宝是学习，只有通过一起学习才能让团队认知一致，方向一致，目标一致，行动一致。
通过数天的对接筹备，10 月21日我们迎来了“仙人唐俊菁英计划”第一期的户外拓展活动，
