01老饶
我叫她老饶。在专业领域，她是我的导师。人退休了，但一直没闲着。被各大企业不断返聘，在建筑行业也是领军人物之一吧。她专业、热情、具有50年代人身上那种大无畏的奉献精神。
她有极强的专业能力，有她在场，她绝对就是焦点，如果别人对她质疑或者不敬，她会非常气愤，会口无遮拦的当面批评你，甚至有时会不分场合的打压你。
懂她的人就特别会利用她，比如随便称赞一下她，认可一下她，便可把本属于自己的工作全部推给她做。而她呢，这时就会使出全部的精力，年近70了，依然会加班加点，只是为了拿出一份别人认可的报告。
她在专业上已经非常牛了，但是却一直在苦苦追寻一种认可。她出身高干子弟，没有读过大学，却凭着自己坚韧不拔的意志力考取了中国最难考的证书，国家一级建筑师。在她年富力强的时候，基本上她们设计院所有的重点项目都是她一手拿下的，甲方甚至会指名道姓让她担任设计总监。
寻求认可，没有安全感。面对压力和质疑时，会吹毛求疵，会失控。
02老秦
那个曾经最讨厌的人，现在早已经风轻云淡的在我的世界里成为了一名朋友。曾经在他手下工作，那个时候特别不理解他。
总是给我特别特别特别多的工作。我完成的越快越多，他就又会排山倒海的不断的向我压过来更多更难的工作任务。他很少表扬我。
有一阵子感觉我们彼此合作并不愉快吧。非常非常想换个部门或单位。就是那种感觉，自己被累成了狗，但依然却得不到认可。每次打上去的报告，几乎没有一次是被一次性通过的。
比如把由于改为鉴于，有的时候连标点符号都要斟酌半天。有的时候报告要得非常着急，晚上12点打电话告诉我，一早要一份报告。但当我加班加点连夜熬出报告交给他的时候。这份报告你不催他，两个星期都不见答复。朝令夕改，阴晴不定。
办公室的气氛都非常的诡异。办公室有位同事每天调出他的星座来预测怎么对待他。还有的同事用股市的上升或下降，来预测他情绪的阴晴变化。
那个时候大家在做一个大型项目，非常辛苦。他就把所有同事的家属组织在一起，一起外出活动，一起搞团队建设。搞得家里的人都会说，你们领导哪有你说的那么凶啊。你们领导私下里人真的很不错哦。
但当工作生活上遇到真正的难题，他又特别愿意出谋划策，当你的导师。他做事有非常坚强的意志力，不达目的，誓不罢休。他点子多，想法多，但是只要你跟上他的思路，他又会很认可你，虽然嘴上不说，但他私下里会跟信任的人讲。特别怕自己的人被别人挖去，就像老鸡护着小鸡一样。
在没有大是大非，恩怨情仇的情况下。哪有什么喜欢和讨厌？无非就是彼此合作和交流的方式不一样。你不懂他，他不懂你。彼此生活在各自的空间里，却希望擦出不一样的火花。
在这个世界里，懂比爱更重要。
