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常见的错误思维方式1
职场中，有些错误的思维方式一直在阻碍着我们成长和进步，但是，它们却指导着很多人的行为，如果你也有，那就赶快抛弃掉！
错误1、面对别人的打击（比如嘲笑、质疑、否定等），经常会放弃原有的既定目标，甚至还会不由自主的打击别人。
来自外部语言上或者心理上的打击，实际上并不造成直接伤害，你其实大可以自顾自地去做。这些打击之所以会对你产生影响，本质上是因为你对这些打击的认同。
如果你经常认同这些打击，也会经常在心底里嘲笑对方，然后庆幸那个出丑的人不是自己，进而不知不觉的对别人施加伤害。过去的受害者，不经意就变成加害者。
不能够抵御打击，还有一个更可怕的后果，那就是：“面对困难选择逃避”！一旦你经常“认同打击”，就会不自主地在做事之前用它先模拟运行一遍，这个过程很可能是：
我想做这件事 —— 但是我可能会做的不好 —— 如果我是别人一定会嘲笑自己 —— 被嘲笑实在太难受 —— 我还是别做了吧。
如果你能抵御打击，而且彻底戒掉了“打击别人”的毛病，以上的运行过程就会中断在第三步，取而代之的可能是这样的一种循环：
我想做这件事 —— 但是我做的不好 —— 谁一开始都会做的不好呀？而且我做的不好也没伤害到谁 —— 持续努力一定有进步 —— 那现在就开始吧。
你完全可以给自己的操作系统安装一道防火墙来抵御打击，同时有意识的戒掉对别人的打击并加以鼓励，然后成为一个积极行动并且招人喜欢的持续进步者。
错误2、通过证明别人的错误来证明自己正确
很多人在沟通时经常通过“证明他人错误”来“证明自己正确”，但当我们冷静下来稍微思考一下，就能意识到：从逻辑上这并不一定成立。
那么，为什么那么多人都热衷于这种错误的逻辑思维呢？大概有以下原因：
- 这种方式能打击对方，使在争论中自己占得上风。
- 当自己有不足的时候，赶快先证明别人的错误，就好像能证明“咱俩都有错，你不比我好”。
