#悦读一百#035. 《视觉型团队-应用可视化工具开创团队创新新模式》。见到了一个新的关于TPM的解释,即Team Performance Model。把团队过程看作一场激流探险,分为7个阶段:创建-建立信任-厘清目标-共同承担-实施-高效-更新。这个和《团队发展的五大障碍》能较好的对应:缺乏信任-惧怕冲突-缺乏承担-逃避当责-忽略成果。你愿意和怎样的团队一起探险,为什么?
#悦读一百#035. 《视觉型团队》
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 导语:秋季是多肉的生长季节,都说要多晒太阳才能使多肉变得好看,然而他却把多肉放在没有阳光的地方十来天,竟完全没有褪...