公考面试就是一场集体相亲，
对面坐着7个人，旁边坐着4个人，
干嘛呢？
集体看看，这个人，高不高，
帅哥还是美女？气质如何？
要不要留下他/她？
然后给打出一个分数。
分数高的留下，
分数低的拜拜。
那既然是相亲，
还是集体相亲，
该怎么样才能得到倾心呢？
公考面试是一次集体相亲！
7个考官的大眼睛，从你敲门那一刻，就在瞅你。
考官在心中考量，
长得帅不帅，高不高，胖不胖，美不美，有气质没有，
然后接下来就是很重要的一点，就是声音！
耳朵一直听你说话！（因为考官基本上是不允许和考生对话的）
那你说，如果你长的好，气质挺好，
那是不是很加分。（考官也是人）
如果你颜值，气质都不佳，答题还磕磕巴巴，
你觉得考官想不想把你扔出去？
那就有学员问：
结构化面试，总是表情僵硬，说话没有语气，没有感情怎么办？
我在这里给大家举个例子，
如果你见到一个陌生人，
他对你说话的时候毫无表情，语气，
好像你欠了她100块钱一样，
你觉得你会和她靠近吗？
小朋友都会说：不会的！
那面试也逃不过人性规律呀，
你那样子的表情和语音语调，
怎么给考官们产生“一见钟情”？
那怎么“一见钟情”？
应该是这样的！
那面对你说的这种情况，
怎么练习呢？
1.你要去对标你的主讲老师答题
你可以看一下老师在答题的时候是怎么来抑扬顿挫的？
怎么来和考官进行语气沟通和表情沟通的？
模仿！模仿！模仿！
刚开始的时候先模仿，
然后就慢慢找到自己的答题感觉了。
2.录音
3.看主持人播报新闻
4.平时多多早读，读申论、读人民日报都可以
这个必须多练习，必须是提前练习。
一定要让自己的外在非常的灵动，
这样才能给考官一个好的感觉。
像播音员一样，
答题答的特别的赏心悦目，
你才会去让考官给你打高分。
我们曾经做过实验，
两个人答的框架思路，
基本上没有什么大的差别，
外在语气和表情不一样，
整个考场的氛围都不一样，
分数也不一样。
所以呢，最有用的就是，
你需要先对标老师去模仿他答题，
后面再找到自己的答题感觉。
跟着走，听话照做！就可以成功！
已经有1000个学员证明了这个点儿！
花田面试有一个专门的早读社群，
可以跟着老师示范答题，
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