我进步最快的时候，一定是我最懒惰的时候。我给自己贴了一个个标签“懒惰”
为什么懒惰，就我个人而言，我不太愿意过多的去重复某项事情，有些事情我有了想法且实践过后，奏效，总结停止，下一项，来，挑战。不奏效，来，继续改变思路。我不是一个太有耐性的人，我过往所有业绩中，增长只有高幅，没有持续。可能是我想走的太快，但又没有那么好的鞋的原因吧
比起大量无用功的重复我更比较迷信那句“任何事物背后必有道理”任何一项工作做好与否，背后必有其提纲挈领的“方法论”，而这“方法论”才应该是聚焦且重复的事情。
我看到过很多同行业的人，本应该是带头跑火车的人，却要停下来做维修保养工作一天无休止的工作，东奔西跑，上窜下条，人人感觉很棒，只是最后自己感觉太累，走不下去
我在刚入行业的时候，也见过几个同龄人，所到之处都是对他们的赞扬，看人家，这么小的年龄多能干，都劝我多学习。我就观察，观察这些人在干什么。我的天，大包大揽似工作，事无巨细。有一天我跟他们熟悉了之后，就跟他们沟通，你看天天那么多人夸你们真好，
这其中有个小姑娘给我的印象特别深刻，自信与傲慢。直到有一次我在外面见了这个小姑娘，才知道她已经离职，我当时就问，你这么优秀为什么离开了。她说，优秀只是别人的看法，我无法忍受那种没有意义的忙碌，直到我出来以后我才发现有些事情真的已经脱节了，当我沉浸在别人赞美的时候，同龄人的都已经开始拿年薪了。这个时候她比以前自信，但不傲慢了。后来，渐渐地的那些标杆人物们都已经离开了。我不能说他们不行，也不能说他们行，我只是觉得他们应该稍微“懒”一些，思索一下接下来的路该怎么走。其实转个弯，转一转，这个行业还是一幅美景
停止无意义和过度重复的忙碌，“在其位，谋其政”过多的分担职位以外的东西并不是负责任的表现。放弃让你做更多重复工作的人，让自己“懒一些”把更多的时间放在自己职业发展和岗位的理论上来，理论越扎实，能力才能越强，能为组织分担的越多，自己也能走的更远，那些不尊重理论与实践的组织，一定是落后的，
停止忙碌，才是真正的负责任，是进步的开始
