人们常说某某观念固执，难以改变，而对于思维，人们常说他的思维跳跃，已然跟不上他的节奏。
观念是人们对主观与客观认识的结合，从而产生的一种内心的执念，是以个人为主导，一种根深蒂固的思想。而人们行事之前的“想”，便是思维，这一“想”是针对于某件事某个方面存在的多种可能性，也是一个事件的重要基点。
时代和社会都在不断发展，这就意味着我们的思维和观念也要不断的跟着时代的发展而进步，只有这样我们才能顺应这个时代，才能更好的融入这个时代。
三年前，受人之托我担任了某外资企业的同声翻译兼董秘。刚刚开展工作，就迎来了一场令我记忆深刻的招聘会，我司需要招聘一策划部主管。
公司雄厚的实力，优厚的待遇，吸引来了一大批应聘者。他们多是毕业于国内外大学十分优秀的应届毕业生。经过为期一周层层的选拔，最终只有三位应聘者有资格进入最后一轮面试。
此时，在我的心里已经有了一个答案。由于所应聘职务是公司要职且关乎公司的发展前景，董事长当亲自面见应聘者，然而得出的结果却出乎我的意料，本以为妥妥入围的人选，却被放入备选人的名列当中，令我吃惊不已！
这是一位非常优秀的应聘者，海归硕士毕业的她有着丰富的策划经验，在学习期间曾多次获得国际奖项，成绩也是非常的不错。这样优秀的人居然被否定了，得到了这样的结果我很是惋惜，可我依然没有放弃！作为董事长秘书，为了公司的发展前景真的不能，也不想放弃这样一个人才。
于是，带着满心的困惑和疑虑我还是鼓起勇气敲开了董事长办公室的门。只见董事长正在读书，问起原由，我毫不隐瞒的说出了心中的疑惑。只见她的眉目间多了一分严肃，说道：“何秘书，我们公司需要的是一位策划部主管，如此要职，我该如何将此重任交给一个满脸是痘，毫不顾及形象，连巴掌大的脸都管理不好的人呢？你自己好好想想吧！”就这样我第一次这么被动的吃了回闭门羹，如此说来，我还真的无言以对、无话可说！只好将董事长的意思完整的转达给了那位应聘者，只见她先是一愣接着羞愧的，头也不回的离开了......
本以为，没有以后了。按照公司制度，一周内将选出一个最终通过面试的人选，然后发出正式的入职邀请，心中留有一丝遗憾，但更多的还是对那位应聘者的祝福。
就在这时，一位面带微笑的姑娘自信的朝我走过来，她正是那位已被列为备选人名单的应聘者。只是这一次，不一样！脸上扬起的自信和整体提升的形象让我加深了对她的印象，她提出希望能有一次复试机会！也许是董事长惜才，也或许是看在她的勇气，并没有拒绝她这样的请求。这一次，很快就确定了人选，她顺利的得到了工作机会。
之后的日子里，她对我说起了自己的故事：“从前，爸妈都希望我好好学习，其他的都不重要。所以，在我心里学习是我的全部，只要努力学习就会得到好的结果，只要努力学习我就会得到一份好的工作，只要努力学习我就会得到我想要的生活。然而通过这一次面试，我发现这是远远不够的！这次面试让我深刻的认识到我需要改变，需要变得更加适应这个社会！”
时代在变，社会在变，世界在变。如果你的生活和工作还是一成不变，那么最终你会落后于这个时代。所以，转变思维和观念才能改变自己，成就自己。
