习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠实可靠的干部。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，做好年轻干部的教育管理监督工作，是培养年轻干部的关键，是加强干部队伍建设的基础环节，事关党的事业薪火相传和长远发展。新形势下，如何跟进一步的做好年轻干部教育监督管理工作，是当下对年轻干部培养的一个重要课题。
用丰富的课程体系，做好理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，按照系统讲述与分领域分专题阐释相结合的方式，把握总论与分论、理论与现实，科学合理的安排课程内容。通过“指尖”学习突破时间制约，充分发挥新媒体形式丰富、时效性强等优势，建设推广优质的党建微信公众号，解读最新政策理论文章、分享先进工作方法理念。开展干部网络教育培训，打破地域限制。通过学习理论知识，筑牢年轻干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
坚持严管与厚爱相结合，不断完善干部谈心谈话制度，认真落实“双向约谈、深入走访”制度，通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、考核反馈谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等形式，加强与干部的交流沟通，深入了解干部的思想、工作、作风等方面的情况，充分掌握年轻干部思想状况、工作情况等个人动态，做好管理培育工作。
开展常态化谈心谈话，及时了解干部思想状态和心理状态，更加全面了解干部“八小时”内外表现，做好关心关爱，对存在苗头性、倾向性问题的年轻干部进行提醒谈话或诫勉谈话，督促廉政从政、规范用权，做好监督管理工作。
不断引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，时刻自省自重，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
