一、每个小组的群交接是否已完成？
1、每个组长还是在自己原来的小组中交作业的的这个不变。工作交接完一会 8月组长转群主（每次新老组长交接一下群主身份就好）。由9月组长正式负责该小组工作。是否已完成？
2、新的践行组长是否已经了解本小组的人员情况，兴趣爱好，交作业习惯，是否有潜在问题，比如：想放弃、想围观、或已经围观的战友情况？
3、新的践行组长是否学会了统计作业？
高圣小组:123
龙昭:13
刘婷婷:13
寸文哲:13
二、通过8月28日作业统计发现的新问题：
1、群规则执行不强，不按时发作业，不按时点评，没有监督，没有严格执行
建议解决方案：超过时间点评的，立即在群里提醒已超出规定交作业时间，后面交的主动发XX红包；超出点评时间的提醒已超出作业点评时间，后面点评的立即在群里发红包
2、组长统计作业的格式不统一，统计的内容不完善，缺别人点评，或者缺少自己给别人的点评都要统计出来，
建议解决方案：
作业统一格式（值月生小组统一格式执行）：
（1）、作业雨标题：27班 | 4组 | 9.7作业雨
（2）正文顺序如下：
序号，姓名|007-编号
文章链接+标题
简短的推荐语
别人点评：
点评别人：
加分割线
（3）结尾总结
XX组一共xx人，分别是：
xx人围观，分别是：
作业按时交：XX人，分别是：
迟交：XX人，分别是：
别人点评：X人齐，X人差一条，X人差两条（备注名字）
点评别人：X人齐，X人差一条，X人差两条（备注名字）
发现的问题：
建议解决方案：
对于以上解决方案，大家认为是否可行？什么时候执行？
结果: 总结写在前。
接下来针对大家提出的方案投票
1、订每个岗位职责，确定规则
2、收集意见完善，最终以志愿者公布的制度来执行
3、大概就可以了，不做严格要求
选两条点评置于总结中即可
三、值月生小组9月份第一周需要做的工作
1、用有道笔记建立班级规则簿。谁精通有道笔记？教一下我们如何操作，班级规则的拟定由谁来负责？
接下来针对第一个问题投票：1、有一个人负责编辑，最后班长审核，基础规则制定出来之后后期内容组长可以编辑权限 2、每个人先编辑，最终综合一下，确定班级规则
结果: 龙昭负责拟订，大家提意见修改完善。
8月28日的文章九月第一周每个组长推荐优质文章,1篇一共6篇，最终在大群选出top1
结果:同意
3、针对公投的优秀文章，设置物质+精神奖励
精神奖励：制作荣誉榜，颁发给获奖者；
谁来负责设计荣辱榜？最迟9月4号完成设计 刘冰杰
4、9月16—18日，27班计划做一场分享会，最好全员参与，大家有什么好点子？
龙昭的方案：以演讲为主题，可以我们提出一个主题，让每个人围绕主题演讲1分钟，也可以每人自己选一个主题演讲1分钟，录制成小视频发到小组群里面，组长使用视频剪切的方式将十多个小视频同时合成一个大视频，在分享时间按照小组顺序发到大群里面，邀请山海作为点评嘉宾，每发一个小组的演讲视频后面有10分钟的时间点评，通过点评让每位战友进步，一共60分钟的时间，每个小组10分钟的点评时间。
寸文哲建议:
每个人1分钟讲一下自己从事的行业
高圣建议:
1分钟自谈1月的写作感受心得
刘冰杰建议:
做一个线上“摄影展”，发自己拍的比较满意的照片一张，让后投票选一个“最佳人气奖”
关于活动不是太急，大家先想想，下一次作业雨完成后的会议再做最终决定。
四、上一次会议没有解决的问题
1、如何建立点评- -笔记荣辱榜？引导积极点评？
建议解决方案一：就是每次作业雨后，有各小组组长在组内选出1篇优秀文章，推荐到值月小组中，然后由值月生把收集到6篇优秀文章，发到大群内，进行公示和投票，不要求每个人投，设定时间比如1-2天，然后从投票总人数中第一个就是TOP1
建议解决方案二：奖状形式，简书更新，每期更新到最上面，群公告一个，最好用班长的简书，稳定
建议解决方案三：那么我的观点是不要分散点评，鼓励大家点评top1，大家都看过的文章，才有点评能力的横向学习
建议解决方案四：发到简书里。看点评数和点赞数
2、缺少与践行者的沟通，点评需要提醒，不及时
建议解决方案：每次作业雨践行组长要提前在小组群内通知
3、规则不够明确，哪些必须做，哪些可以做，说清楚，最低要求是什么
建议解决方案：每次交作业前一天，小组长和值月生都在群里发规则提醒。
投票
1、统一一个top1，大家自愿点评
2、组长统计每组点评数最多的告诉值月生，值月生将6篇点评最高的文章放到大群，公示投票，最后选择投票最高的为点评top
3、完成基础两条点评就行了
刘冰杰建议:
交作业前一天提醒，交作业前一小时（当天下午4点），交点评前一小时（第二天晚上7点），这样就能够让大家明确，交作业时间到了，过了这个时间就要“发红包了”。
当务之急，完善“群规”。
以上是本次会议的总结，若有不当或错误之处请尽快反馈给我!
