上周说到，由于现代社会已经高度发达，以往通过熟能生巧上升的通道，由于激烈的竞争大部分会被关闭。因为机会往往等不到你“生巧”的那一刻，就会提前被更加用心的人给“抢走”。现代社会要求你仅仅通几次训练就能掌握解决同类问题的能力，完成认知升级。否则，你就有可能一直是那个忙忙碌碌的砍柴郎。那么这周与您继续分享，如何做一个行动高效的职场人。
既然是有效行动指南，那么先得对“有效行动”本身有清楚的认识。有效行动，从字面上理解，即每一次行动都是跟你当初所定下的目标是一致的。所以要想行动有效，得先确定一个小目标。比如说，先挣它一个亿，哈哈。问题来了，那到底什么是正确、有效的目标呢？这个其实跟每个人的三观是息息相关的，有的人为了挣钱，有的人为了留名，有的人安于享受，有的人则在乎奋斗。但是对于大多数普通人来说，最终的目的都是为了幸福和成长。嗯，鸡汤味确实有点浓，但是事实确实如此。所以有效行动的第一步，是要先确定一个关乎自己幸福和成长的小目标。但是请切记，目标千万不能假、大、空，得符合自己的实际情况，让目标具备可操作性。
再定了小目标之后，接下来就需要通过行动去实现。这其中最大的问题就是坚持。任何不坚持去做的决定，都是伪决定。因为在获取知识这件事上，没有太多的捷径可走。有目标，然后行动就是最有效的途径。所谓的方法论，无非都是获取后的副产品。而这些看起来简单的道理，却往往容易被我们所忽视，或者最终被时间打败。例如，年轻人在刚踏上社会，大多数都会把锻炼、提升、成长等，作为自己第一份工作的目标。而不是将工作是否轻松，收入水平是否合理等摆在第一位。但是在工作几年之后，很多人都会忘了当时与自己的“约定”。开始在意自己的收入和职位，不在关心自己的成长。有些人甚至开始计较得失，贪图眼前的小利，而这些往往是让我们陷入焦虑和恐慌的“罪魁祸首”。
确实，坚持这件事确实是一件特别难的事。从根源上来说，坚持其实是反人性的。人类的大脑在一万多年的进化中，从来都是东一榔头西一棒子，因为那时候的行动和结果是之间相关的。多爬树，就能多摘到果子，所以计划性很差。坚持是人类进入农耕社会之后的产物，因为行动和其结果被生产关系给剥离了。想想寒窗十年，是为了最后两天的高考，但我们每认一个字，每做一道题，都不能直接兑换为高考分数。再比如，你工作了，你的每一项工作，当下的结果都不可见，总是要等到月度或者年终的时候，才能看到成绩。
