“不是我不明白，这世界变得快！”，崔健的这句摇滚歌词流行了二十多年了，依然未过时，商务演讲培训的发展特点与趋势与这话也呼应。纵观这些年来商务演讲课程培训的变化，总体模式虽然变化不大，但从若干细分维度来看，变化可谓白云苍狗、日新月异。
“国际化”对演讲风格的相互影响
这是个想不国际化都难的时代！职场人士能轻易看到的世界级演讲太多了，商界领袖轮番登场、大型论坛目不暇接，各种演讲视频在手机被蜂拥推送。国内外商界领袖的演讲风格与内容，无形中对很多管理者的演讲起了示范和表率作用。演讲也已跨越了单纯的中式和西式，中西合璧的风格越来越普及，君不见东方演讲中的幽默点设计也越来越多，端庄的模式越来也少；西方演讲中情感投入度也愈发向东方风格靠拢，理性和感性的融合体现得越来越多。
演讲秀、TED等节目激发了企业演讲内训的需求
近几年来，诸如《开讲啦》、《我是演说家》等节目的热播，激发了很多职场人士提高话语影响力的热情。同步地，企业内部的诸如演讲比赛、TEDx 等活动也如星星之火般地开展了起了。在笔者培训的如同程旅游、捷太格特、交通银行等企业都有类似活动的开展。当然，演讲比赛、TEDx活动大多都是作为演讲培训的延伸和落地举措，用比赛和演讲秀的方式保证学员对演讲知识的实践应用。
个人端的演讲培训需求在上升
随着知识付费的理念及网络产品普及，也催生了线下个人端演讲培训需求的上升。有不少职场人士，愿意自己付费，利用周末时间参加商务演讲培训，这也算一种自我竞争力投资，这种热潮近几年的持续。
内训中演讲与工作汇报的结合比例越来越高
公司花钱给中层干部做商务演讲培训，不仅是为了提高中层干部的竞争力，更是为了提高会议效率、汇报效率和各种一对多场合的传播效率。高层管理者往往因为工作资历、看问题视角、位高权重等因素，对一些中层干部在会议发言中的表达水准颇有微词，表现的结果之一就是在企业商务演讲内训中，高层常要求将商务演讲与工作汇报技巧相结合，类似需求的比例也在近些年呈增长趋势。
内训中分职能条线的演讲需求越加明显
五年前的企业的商务演讲培训，往往由总部牵头举办的较多，中层干部济济一堂来上课。这几年，随着企业规模的扩大，各职能条线人员的增加，以及企业对演讲认知度的增加，不少企业开始举办职能条线的演讲培训。如IT条线的演讲培训、研发条线的演讲培训、销售条线的演讲培训等，提升公司各个业务条线的核心人员的演讲表达能力。当然这些演讲培训需要结合工作职能、工作内容等，让内容和演练更接地气。
“千门万户曈曈日，总把新桃换旧符”，每一个新年来临也是课程迭代的时刻。演讲课程如其他课程能一样，与时间年轮同步前行。洞察和把握演讲培训趋势，做好演讲课程的迭代，演讲培训自然不断会焕发新的生命力，产生更贴近时代脉搏的落地效果！
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