形成一个团队的文化,需要同样的行为准则,提炼出来有如下几点,
- 对结果负责 => 要求不仅Do Thing Right还需要Do Right Thing
- 5分钟反馈原则 => 要求细节把握度
- 拒绝Last Minute Surprise => 要求提前沟通
- 拒绝在同一个坑里或类似坑里犯同样错误 => 要求防患于未然
- 对团队的影响力 => 要求互帮互助
形成一个团队的文化,需要同样的行为准则,提炼出来有如下几点,
- 对结果负责 => 要求不仅Do Thing Right还需要Do Right Thing
- 5分钟反馈原则 => 要求细节把握度
- 拒绝Last Minute Surprise => 要求提前沟通
- 拒绝在同一个坑里或类似坑里犯同样错误 => 要求防患于未然
- 对团队的影响力 => 要求互帮互助