毕业生工作的两大经验教训。
第一，大学四年对学生的情感教育远远不够。学生在毕业的时候一般都会请老师吃饭，很多班级的班委都没有准备邀请卡，只有一个年级的总体邀请卡，还是我的辅导员助理做的。我和一行领导按照邀请卡去各个大家没有诚意。所有人的没有人来迎接，没有人来准备杯子，没有人倒点水，没有感情。没有礼貌，不会做事。只有一个班级，真正为我们准备了晚饭。可能是他们没有看到过老师们为他们做出的事情。更大的原因在于很多班的主要负责人班长，团支书都被我惯坏了。毕业了也没有什么信息获取能力。今天有人还在班委群里嚷嚷，你们知道明天招聘会有哪些单位要来吗？姑娘啊，你只要去我们学校的招聘网站上搜索一下就能看得到，你只要去给你的低年级师弟师妹打个电话就能问得到。在一个毕业才四个月，所有人就销声匿迹的班委群里能得到什么回复呢？
第二，任务安排不合理。在给学生分配任务的事情，要么是事无巨细，全部分的非常细，自己来做一部分，学生做一部分。要么就直接交给学生，感觉他们做的不好就收回来。没有了解她的思路，没有问做的进展，需要注意的问题。本来想的很好，在试用期的时候，培养出有能力的学生干部。但是没有如愿。还是像以前一样，有任何事情都是先分配成小的任务，交给学生执行。
