成长才是最重要的
其实所谓的成长简单来说就是一个“不断打脸”的过程，这是笑来老师在人生的终极问题当中说到的，我最近这段时间就处于一个不断被打脸的过程当中。不知道为什么笑来老师专栏里给出的内容总是这么及时，说的又是这么准确。
前段时间一直在说自己做了个兼职的财务会计，已经开始上班。
实际情况是这样的，这是北京的一个物业的总公司，在承德某个县的开办的一个分公司。分公司只有一个会计，按照要求，一个健全的财务组织至少要有两名会计。即：一名主管会计和一名现金出纳。总公司为了长远发展，考虑健全的财务制度，所以招聘了我放在这个地方做财务会计。
过去是这里只有一个会计，总经理说什么是什么，而现在总共是安排我在这里工作，要求超过500块钱以上，需要向公司写呈批，然后才能够动用资金。这个规定的出台也就制约了总经理的权利，他自然不愿意有这样的一个岗位出现。当我被派到这个岗位上的时候，我就成了一个具体的人站在他的面前，同时也就成了一个目标，也就是一个被排斥的对象。
然后就是这几天的曲曲折折，对我进行百般的刁难，我不断的被打脸。
分公司经理对总公司经理说，公司现在负债经营，没必要设这样的一个岗位，我来了以后也什么都不会干，对以前的会计不不公平等等诸多理由，一心想赶我走。
总公司经理也产生了动摇。首先说我是一个在职的人员，时间能否保证他没有自信；其次是我真的能不能够胜任这份胜任这份工作他也没有自信，因为我确实是一个初学者，没有时间的经验（原来的会计更是一个初学者，我已经学了一段时间，她根本就没有学过）；再次是他怕我不能够和分公司经理和睦相处，或可能和经理发生正面冲突（也可以理解为面对分公司经理的刁难，我会不会扛不住）。
面对着种种问题，我我启动了现在所学到的元认知能力，问自己什么最重要？立即得到答案是：
1.多挣工资不是最重要的，取得工作是最重要的！
2.取得这个成长机会最重要！
3.和分公司总经理治气不重要，和他和睦相处，团结起来，为公司谋发展最重要。
理顺了思路之后，我和总公司的老板进行了一个多小时的深谈，从这几点上一一向他做出了解释，并且提出了有建设性的建议，以及我自己的时间保证情况和能力情况，之后的事情是：总公司的老板就拍板决定继续让我来担任这个职务。
然后就是交接，做手续等等，就一直忙了这三天多的时间。
今天早晨一打卡，我一看，原来我已经够50天的连续打卡，今天成为第一天，这就是说昨天我忙忘了，我当时心情真的很沮丧，很沮丧！！！后来我又问了自己一句：什么最重要？
答案是这样的，打卡是很重要，但是现在眼前的工作更重要，既然不小心忘记了，就不要再去纠结这件事情了。从今天开始继续从头打卡，已经过去的事情，情绪上不能够再受影响。
因此上我在打卡之后立刻接着就来看专栏写留言，没有像以前一样把情绪低落的情绪纠结在一个点上，然后可能就是很长时间。
你看在工作的事情上，我不断的被打脸，同时我也感受到了我在不断打脸的过程中得到了成长。我学到了这方面的财会方面的专业知识，同时也学到了不感情用事，学到了去处理和领导和同事之间的人际关系。这些都是在不断被打脸的成长中的收获。
在打卡中断这件事情上我也成长了，要放在以前肯定是会很难受的。而现在我很快就让这种情绪成为过去而没有对现在有很大的影响。
今明两天我会把这个星期的专栏内容认真阅读，补上所有的留言。
不断打脸，让人成长；不断成长，让人有收获；不断的收获让人很快乐；不断的快乐自然就是幸福！！！这么幸福的生活还有什么话好说呢？尽情享受吧！！！！！
和你一起，共同努力；
终身学习，助人助己！
我是终身学习者——元利
我的人生信条是：人总是要学习的，事的时候才是毕业的时候！
