有句成语——【物以类聚，人以群分】说的是人与人之间因为气味相同而聚集。举个小例子，我们宿舍毕业之后，基本上每年都会聚一次。头两年，大家的生活水平都一样，玩的都挺开心的，聊天内容也大多一样。有两个小姑娘，简称小A和小B吧。他俩男朋友都挺争气，都开了家小公司，正好两人都经营的项目都一样，所以，小A带着她男朋友和小B带着她男朋友四人走得越来越近，经常在一起讨论未来发展趋势，互相介绍资源。
群里其他姑娘看见了心里有点不是滋味，毕业的时候大家水平都差不多，都是打工族，凭啥现在她们男朋友都做了创一代，小日子就比自己过得好。所以，她们私底下又建了一个群，日常就是吃饭睡觉怼小A和小B。而小A他们呢，也有一个微信群，四人经常在里面讨论经济什么的，分享资源，从来都没提过宿舍里其他人。
这里我们不评价他们的行为和心理，我想说呢是，优秀的人都是扎堆的。他们在一起，会相互成长，彼此创造价值，输出资源。而low在一起，是你见不得我好我见不得你好，我们一起巴不得别人不好。
和牛人做朋友
有个小故事，说的是一个老板的司机，长期耳濡目染，听老板讲电话，讲决策分析，老板买什么股票他就买什么股票，竟然也跟着赚到了一笔不小的财富。这说明什么，说明你身处的圈子决定了你的天花板。你身边的人实际上在某种程度上决定了你的价值。
上进的人想和牛人做朋友，牛人想和更牛的人做朋友。那怎么办？让自己变成牛人呗。首先，让自己有一个不可替代的稀缺资源，它可以是技能是心态是一种品质。让它成为成为你的特色，做到我有人无，人有我优。
其次，很多人担心，在跟优秀的人交往的会不会被看不起，会觉得很有压力。别担心，我也是。 但其实，仔细想一想，如果一个人因为在某个领域有一定的成就因此就看不起其他人你还会觉得ta是一位真正优秀的人吗？
真正优秀的人他们不会看你的短板，他们只看你的输出价值。打个比方，甲和乙在一起喝茶，碰到了一个朋友丁。甲说，哎，丁，你最近的皮肤好好啊，怎么保养的。丁一听，可高兴了，就很慷慨的告诉了甲，并约好下次去她家，她家有一种面膜特别好用。甲说好啊，我带上我做的果酱去你家和下午茶。等丁走后，甲对乙说，下次我们一起去啊。丁说，有什么好的，你看她腿粗的，皮肤好有什么用，我才不去呢。这就是牛人和普通人的区别，牛人之所以成为牛人，就算因为他们比一般人更能包容和接纳。再说了，再 优秀的人也有自己的缺点和不足，没什么大不了，我们有自己的优势。
关于管理人脉
人脉这东西就跟机器一样，时不时的就得给它做个保养，上个油什么的，不然时间一长，等你想启动的时候，它就给报废了。 那如何维持呢？
一 主动联系。推荐最近比较好看的电影或话剧，邀对方一起去看。或者朋友觉得很适合的小礼物买下来给他一个惊喜。
二 尺寸适合。跟什么样的人交往，准备什么样的礼仪。比方说，对方个子很矮，而你又很高，那跟他出去的时候就尽量不要穿高跟鞋。对方是个漫画高手，你就不要强迫人家给你画设计图了。另，如果真是参加交流讨论的聚会，最好不好超过三个到四个人。否则就失去了意义。
