从2020年起，我国每年2次征兵，上半年在3月份，下半年在9月份。
3月份重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才；9月份重点征集各级各类院校应届毕业生、在校生和新生。
如果想去参军，希望随时关注征兵的时间节点，不要错过入伍时机。
比如征兵报名，虽然都知道春季3月份和秋季9月份征兵，但实际报名的时间，其实在当季征兵的4个月前，网上报名就已经进入了。
2021年秋季征兵，目前已从4月初就开始了。
在报名参军的适龄青年中，大学生越来越多，既有大学本科在校生，也有大学本科毕业生，既有高职高专在校生，也有高职高专毕业生，我们不妨统称大学生士兵。
大学生参军入伍，整体提高了官兵的文化素质，在各个岗位发挥了积极的作用，为部队建设注入了新的活力。
从大学生参军的情况看，除少部分考取士官院校或军校外，留队长期服役的，实际并不多。
原因是多方面的，有的担心长期留队耽误复学，有的担心长期留队耽误报考公务员，有的担心长期留队耽误婚姻大事，也有的担心留队不到符合安置的条件等等。
这些担心都可以理解，毕竟在人生进行重要选择的时候，一定会考虑将来，是否更有发展、更有前途。
我们说，人与人之间，由于个人情况或对某件事的认识不同，在最终决策的时候，往往也会有很大的区别。
比如在留队这件事情上，有的大学生士兵，自愿选择转士官，在本职岗位一直奉献着，守护着我们的美好家园。
一是来自家庭状况不是太好的大学生士兵
家庭状况好差是一个相对的概念，与经济状况、家庭背景等因素有关。
一般来说，家庭状况好的大学生，在就业、创业等问题上，相比较更容易一些，发展路径更广一些、空间更大一些，以及来自家庭经济上或人脉上的支持。
而对于一般家庭，孩子的发展主要靠个人自食其力，加上目前所面临的就业压力，留队不一定比在地方发展差，从而让一部分大学生士兵，义无反顾选择留队转士官。
二是来自经济比较落后地区或农村的大学生士兵
在经济比较落后的地区，大学生虽然也很容易就业，但是工资福利待遇，大学生都不看好，有的不甘心领取微薄工资，去到更好的城市生活，希望找到一条更好的出路。
然而我们说，一个城市的发展，人力资源主要还是靠当地，吸引的优秀人才，毕竟只占到少数。
对于从经济落后地区来的大学生，由于受教育资源欠缺等因素的影响，一般能够考上“985”、“211”或“双一流”大学的，实际屈指可数。
另外受“落户”条件等方面的限制，一名大学生从经济落后地区想要融入一个更好的城市，往往很不容易，工作也很难稳定。
就业频繁更换工作，已成为很多大学生的一种常态。
三是来自就读不具备竞争优势大学的大学生士兵
在大学生士兵中，来自国内顶尖、“双一流”等重点大学的，要么考虑上军校，要么考虑退伍复学，或者在读研、考公务事业编、经济上“加分”，或者希望在人生中写一段当兵的历史外，一般很少选择留队长期服役。
而来自就读不具备竞争优势的大学，或者民办大学、高职高专院校的大学生士兵，虽然在退伍后享受就业、创业等方面的扶持，但在“僧多粥少”的就业压力面前，显得力不从心。
对于这部分大学生士兵，选择转士官留队长期服役，不失为一个明智之举。
四是来自在大学所学专业很“鸡肋”的大学生士兵
我国高校10多个学科门类，下设一级学科至二级学科，总计开设500多个本科专业，专科在近20种专业大类下，分设150多个不同的专业。
在这些专业中，具体到哪一个专业的好与差，大多凭主观印象，一般很难作出准确判断，或者热门、希望的专业又考不上，或者在招生的时候又经过了专业调剂。
其中不凡有一些专业，看起来很高大上，而一旦入校后或就业后才明白，原来一些专业，其实很“鸡肋”的。
曾经就读于一些“鸡肋”专业的大学生士兵，弥补的办法可以有两个：一是如果在校生入伍的，退伍可以选择复学或换专业；二是如果大学毕业后入伍的，也可以选择转士官，留队长期服役。
总而言之，大学生士兵留队长期服役，与退伍回地方没有截然的好差之分，而是与个人的实际情况，才存在必然的联系，只要适合你的，这就是最好的！
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