商业问题6：你周围的员工之间或管理者之间经常互相争执。
金刚解药 ： 要非常小心谨慎，不再参与那些直接或间接的挑拨离间的谈论。无论你的言论是否属实，只要你的原始动机是促使他人彼此间的关系更加分化，那就不是件好事。
例如，你对他人说：“你听到她是怎么说你的吗？”或者“你知道他对你上次那个项目的真实想法是什么吗？”这些言论所引发的下文，你并不陌生吧？
请记住：我们现在谈论的铭印，不一定是由上周或上月的行为所造成的；它可能是更久之前的；铭印在你潜意识中呆得越久，就必定会变得越深刻。此处的关键是你可能不再有挑拨离间的行为，但过去此类行为的铭印却使你现在身陷困扰。但不管怎样，解决方法是相同的：你必须努力地避免重复做出这种行为，哪怕是在非常细小之处。正是因为你在受着这个问题的困扰，你就要比别人更加小心谨慎地避免沉溺于离间言论之中。
你是否注意到，这一问题的真正解药同说服争执的两人言归于好几乎没有关系？这帖解药的殊胜奥秘在于：那些人之所以在你的面前，在你的世界中争论不休，完全是由你意识中的铭印，迫使你遭受此种经历，你唯有从自身下手解决自己的问题，你的人生，你的事业以及你的世界才能得以改善。
