成功人士是高水平勤奋者
假如按照投入时间和效率两个维度来划分四象限，把人分为4类：低水平懒惰者、低水平勤奋者、高水平懒惰者、高水平勤奋者。
Ⅰ类人是高水平勤奋者，高效率、高投入，所以高成就，所谓牛人。
Ⅱ类人是高水平懒惰者，高效率、低投入，所以也能轻松地混的不错，所谓聪明人。
Ⅲ类人是低水平勤奋者，低效率、高投入，所以拼着命混的还凑合，所谓勤快人。
Ⅳ类人是低水平懒惰者，低效率、低投入，所以空抱怨没成就，所谓一般人。
假设人都是想混的更好，算上现在的科学技术进步速度，姑且让我认定Ⅳ类人是不及格的，所以假设占比是60%。
对比低水平勤奋者和高水平懒惰者，低水平勤奋者是可怜的，高水平懒惰者至少还享受了生活，低水平勤奋者却是一直忙碌，事倍功半，所以认为低水平勤奋者是第Ⅲ等人，而高水平懒惰者是第Ⅱ等人。
假设20%的人算聪明人，那么低水平勤奋者的占比是20%（=80%-60%），继而算出高水平懒惰者占比是15%（= 20% * 60% / 80%），而高水平勤奋者的占比是5%。
看一下结论：牛人5%，聪明人15%，勤快人20%，一般人60%，自我感觉还算靠谱。
先勤快，再高效
对比由一般效率变成高效率人士，和由懒惰变勤快，后者的难度低一点。
所以，一般人的精进 之路，先变勤快再说，不管是不是瞎忙，先努力地忙起来再说。
有人问如何变成写作高手，先写再说，多写，坚持多写。
有人问如何成功减肥，先动起来再说，跑步，坚持跑步。
有人问如何提高工资，先做起来再说，多做事，坚持多做事。
逼着自己少做事，不得不学会放弃
从勤快人到牛人，从低水平勤奋者进阶到高水平勤奋者，本质上还是要解决从一般效率变成高效率的问题。亲身体验来讲，这一步不容易实现。
因为勤快人容易拿时间堆成果，拿“充实感”充“成就感”，所以想要精进，最好逼自己一把，先逼着自己减少投入的时间，不得不提高效率。
前提是作为一个合格的勤快人，已经有了强烈的求胜欲、虚荣心，不会轻言放弃。
高效管理的第一步是“断舍离”，时间不够使了，必须得选出最重要的事情来。如何选择呢？要看做人的价值观和人生目标，这里先不细说这个话题。
第二步是提高个人管理能力，由上到下按照优先级包含目标管理、精力管理、时间管理。
第三步是反思总结，不断地进行复盘，总结出收获和教训，持续地迭代改进。
用发展的眼光看问题
这句话好像很熟悉，没有错，这是在改革开放的进程中，我党的指导方针。
改革开放35年来中国经济获得惊人的发展：GDP增长141倍；经济总量从世界第十，到世界第二；创造经济增长奇迹，35年GDP年均增长9.8%
改革开放对中国经济创造的奇迹，有哪些方法可以借鉴到勤快人向牛人的精进呢？
先说很重要的一点，必须用发展的角度看问题，具体地说包含：
1、不要用现在的收入看待未来的消费；
2、不要用现在的能力应对未来的竞争；
3、不要积攒资源，而是学会利用资源；
4、谋求可持续的指数增长，而不是固定数额的增长，更不能是安于眼下的增长停滞。
以终为始，步步为营，一起寻求可持续的进步吧。
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感谢你的阅读，我是朱古力。
一枚互联网产品经理，跨界青年，积极乐观喜欢思考。
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