近日，自治区党委常委会召开会议，传达学习贯彻习近平总书记近期重要贺信复信精神和党中央关于深化拓展整治形式主义为基层减负工作的部署要求，研究部署自治区矿产资源勘探开发、有关煤矿分类处置、“十四五”文化发展等工作。干事创业要加强理论学习，突出正确用人导向，坚持严管与厚爱相结合，才能更好的激发党员干部的积极性。
强化教育培训。党员干部随着工作开展在能力和政治思想方面有时存在短板，需不断提升知识、能力、经验，用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，结合上级党委、政府要求，加强党员干部教育培训，以“领导干部上讲台、党课下基层、万名党员进党校”活动为载体，教育引导广大党员干部加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，掌握贯穿其中的马克思主义方法论，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，在工作实际中运用科学理论解决新问题，以崇高的追求、坚强的意志、强大的战斗力，不断增加干部干事创业的动力，提高干事创业的本领。
突出用人导向。正确用人导向是对干部最大的激励，用人导向具有指挥棒和风向标的作用，在实践中要重视用人导向，善于把握正确用人导向。要推进高素质干部队伍建设，必须匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、加大基层、急难险重岗位一线苦干实干、忠诚干净担当的干部选拔力度，选优配强各级党政领导班子。以选人用人导向激励干部，大力选拔面对重大任务不打折扣、表现优异、作风扎实、勇于担当、廉洁自律的干部，让干部有机会、有平台，能够进一步展示自己的能力。
坚持严管厚爱护。加强干部监督工作，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。党委要履行党要管党、从严治党的责任，把纪律摆在首位，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把干部管理落在经常、抓在日常。要有相应的容错纠错机制，对干部的失误错误进行综合分析后用好容错纠错机制，防止小错成为干部的绊脚石、拦路虎，在干事创业中“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，确保容错纠错机制能够真正保护那些履职尽责、担当干事的党员干部。
