不够努力，只因痛得不深。
每天1问：
- 优秀品质养成：不生气（情绪管理）、谦逊有礼、正能量
- 如果我是老板，我对今天我的表现满意吗？
- 如果今天重新来过，要怎么计划和执行？
- 我的长期目标是什么？今天在这些目标做了多少努力？
- 今天有做长期有复利的事情吗？
- 有无可总结的底层逻辑？
- 在未来的思考上花了多少时间？
每周一问：
- 优秀品质养成修得怎么样？
- 本周的目标完成如何？需要做调整吗？哪些是可以砍掉或可以做出调整的？如果本周重新来过，该怎么计划、改进和优化？
- 本周哪些事情做得好？为什么？哪些事情还可以做得更好？为什么？
- 如果继续这样下去，这个一辈子的目标能实现吗？如何改进？
- 本周的决定，有哪些是系统1做得决定，哪些是用系统2做得决定？
0. 每天记录
20190408
- 感觉每天很容易被一些琐事所困，陷到里面就出不来了，说明底层的思维逻辑还是没有发生根本的改变，需要继续自我革新和革命。
- 今天在各方面都不太合格，和往常一样。如果重新来过，会先确立好几天的三件事，然后再做到小时的计划。
20190409
- 昨天晚上和老婆聊了关于育儿的一些问题，达成了一定程度的共识。很欣慰，我们的观念是一致的，不过我还需要学习更多的育儿知识，并且整理成文，希望能把女儿培养好。
- 因为最近我的与女儿关系的变好，也让我重新思考我与身边的人的关系，其实也是可以得到改善的，也是可以调动起来的。先把我跟女儿的关系搞好，再思考朋友和同事之间的关系。
20190410
- 今天各方面都比较糟糕，应该检讨一下自己的行为和想法。因为被一些琐事所困，导致原本计划的事没有完成，所以很恼火，于是就发泄到了其它事情上，导致影响一片人。要想改变自己的固有观念真的很难，但是必须坚决去改变，即使不断犯错也要与之不断战斗，直致征服。
1. 本周发生的事
推荐阅读：
2. 成就事件
- 读完《读懂孩子的心》
- 与我老婆讨论好几次关于育儿的问题，大部分情况上我们取得了高度一致的共识。
- 将近期读育儿心得的体会分享给了我弟我妹他们，对他们育儿的一些观念产生了一定的影响，也推动他们一起学习育儿相关的知识。
- 跑了今年的第一个马拉松。
3. 存在的问题
- 这周主要看育儿的书籍去了，其它方面关注减少了。
- 主动思考和写作的时间减少了。
- 公司的氛围有点怪怪的，团队氛围不知道怎么搞起来。面向用户及产品思维缺乏，目标导向不强。
- 每天一问缺失几天。
- 每天没有做沙盘推演，精确到小时的计划执行不到位。
4. 每周一问
- 优秀品质养成：基本还算及格，还需要继续努力。在正能量上，不应该被挫败，即使有时失落，也要及时调整过来。
- 本周定的目标没有完成。OKR内容的部分没有整理出来，
- 本周做得好的：将学到的育儿的知识主动沟通，起到了不错的效果，并且带动了我家里人一起学习。其实以前我是不愿意主动去沟通的，但是第一次沟通后起到了不错的效果，后续就觉得很有成就感了。
- 做得不好的：一周的计划没有做好；每天精确到小时的计划做得很不好（还是目标不明确、任务分解不细，没有做沙盘推演）。
- 远期目标：一直在做，也在不断告诫自己要经常记住。
- 本周在情感方面做得还可以，各方面的关系有很大的改善。
- 如果重新来过，会先对本周的任务做一个沙盘推演。工作上尽量找心流状态。
