【step1: 记一刻的情绪体验。】
今天在新公司部门报到，入职人分配了新的工作安排，跟之前的理想工作不同，自己很沮丧。自己想做数据分析和挖掘，但是先熟悉业务从底层做起。同时发现自己很少深入思考。
【step2: 情绪标签】
叠加唤醒，诱导引发，组织功能。
【step3: 情绪需求】
明确职业发展目标和公司发展方向，提高自身的能力，聚焦核心。
【step4: 反思】
自己是女生，在研发部门做研发，没有核心优势，需要积极的参与，加强亲和力和洞察力，后续慢慢往产品业务转。而且自己脸皮太薄，承受力太低，需要加强心理素质培养，以后更积极的心态和更多的正能量以及深入的逻辑思维能力。
